2024年劳防用品使用管理制度(三篇) .pdfVIP

2024年劳防用品使用管理制度(三篇)--第1页

2024年劳防用品使用管理制度

根据国家有关法律和行业标准规范为避免和防止劳动者在生产过

程中的伤害和职业病危险特制定本制度。

1.根据生产管理规定有关条款，为加强劳动防护用品管理，做到

合理使用，减少损耗，特制定本细则。

2.员工劳动防护用品依据不同产品制造工艺、作业条件(空气中氧

含量、浓度劳动条件，环境等)分别制定不同车间、不同工种的发放和

使用标准。并建立检查，保管，检验，维护，定期检查，登记台帐等

制度。

3.制造工人劳动防护用品的发放，由生产部门报审批。公司职员

劳动防护用品发放，由人事部门报批，安全管理部门监督汇总报总经

理批准执行。3.1发放劳动防护用品必须填好出库单，注明领用人

工作岗位、发放品种和使用时间，并符合本细则有关条款。否则，不

予发放。

3.2出库单手续必须齐全。出库经手人、仓库保管人和审批人均

要签字，出库单要一式三份，领用部、财务部、销售部各存一份。

3.3在审批发放劳动防护用品时，领用各部门必须填写劳动防护

用品发放使用明细表，列明具体使用人和发放数量、发放时间、使用

期限。明细表一式两份，由领用部门和仓库保管员各存一份，以备总

经理随时抽查和有关部门定期检查。

3.4工人在临时变动工作岗位时，已领用的劳动防护用品使用没

有到期的，必须继续使用，不得重复发放。如果变换特殊工作岗位，

则必须重新领用所需岗位劳动防护用品。

第1页共7页

2024年劳防用品使用管理制度(三篇)--第1页

2024年劳防用品使用管理制度(三篇)--第2页

白鹤镇安管中心编制

3.5耐用劳动防护用品，如。防毒口罩、防尘口罩、防尘帽、

橡胶手套、防护镜及杀菌剂厂使用的工作服、工作帽等，发放后由个

人保管。年度生产周期过后及时交回车间入库。到到期不交者，从个

人当月薪水中按原价扣回。

3.6短期使用的劳动防护用品，如。线手套、尼龙手套、乳胶手

袋、口罩、毛巾、防尘纸、活性炭等必须以旧换新。不交旧的，按劳

保用品购入价从领用人当月薪水中扣回。因个人花钱而不领用劳动防

护用品者，令其下岗。

3.7从业几天就辞职的工人，领用的劳保用品不回收，按原价从

薪水中扣回，薪水不够时，由中介人支付。

3.8以旧换新的具体要求是，必须按公司发放的原样物品上交。

否则，按不上交旧品处理。

3.9回收的劳动防护用品由使用部门负责人和仓库保管员共同认

真查验、清点，不同物品分别存放保管。

3.10对回收的劳动防护用品，有利用价值的要清洗、修补后以备

再用。没有利用价值的，由有关部门核准后定期销毁。

4.发放的劳动防护用品上岗时必须使用。如防尘、毒、噪音、高

温、静电、电击、坠落等，否则，按公司有关管理规定给予处罚。

5.为保障劳动者健康安全而应发放有关保健品作为劳动防护的必

要补充。

2024年劳防用品使用管理制度（二）

一、总则

第2页共7页

2024年劳防用品使用管理制度(三篇)--第2页

2024年劳防用品使用管理制度(三篇)--第3页

为了保障员工的劳动安全和健康，规范和加强劳防用品的使用管

理，根据相关法律法规和国家标准，制定本劳防用品使用管理制度。