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2024年劳动法规定的考勤管理制度集合篇 .pdfVIP

2024年劳动法规定的考勤管理制度集合篇 .pdf

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2024年劳动法规定的考勤管理制度集合篇--第1页

2024年劳动法规定的考勤管理制度集合篇

劳动法规定的考勤管理制度1

一、工作时间:

上午08:30~11:30下午12:15~17:15

二、适用范围:

除总经理、副总经理、财务总监之外的所有南之非一线

员工。

注:新产品拓展部因工作环境限制,考勤以记录统计为

准。

三、管理规定:

1、打卡规定:

公司实行上、下班打卡制度。全体员工必须自觉遵守,

按时亲自打卡。打卡次数:2次,即上班1次和下班1次。

若出现故障,请及时联系综合管理部陈晨。

注:无论任何原因,到达公司和离开公司必须打卡。

2、因公外出需要填写《外出申请单》,并需在回公司后

一个工作日内交至综合管理部。

3、所有请假必须先履行请假审批手续,待相应审批权

限领导批准后方可休假;特殊情况来不及办理请假审批手续

的,必须在休假之前以电话方式请假,上班后立即补办请假

审批手续,否则以旷工处理。

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2024年劳动法规定的考勤管理制度集合篇--第2页

4、请假的审批权限:

四、缺勤:

1、基本定义:

1)、迟到:上班时间已过,因非工作原因20分钟以内

到岗者;

2)、早退:不到下班时间而擅自提前20分钟以内离岗

者;

3)、旷工:迟到、早退超过20分钟且无领导批准的请

假单。

2、未打卡的定义:上班或下班无打卡记录。

3、对缺勤的`相关处罚规定参见补充说明。

本制度于20xx年4月1日起正式实行,未尽事宜另行

补充。

劳动法规定的考勤管理制度2

一、为了规范公司考勤管理

严肃工作纪律,有效提升员工的工作效率,结合我公司

实际情况,特制定本规定。

二、工作时间

周一至周六上班。

作息时间为:上午08:30——12:00

下午14:30——18:30

三、考勤规定

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2024年劳动法规定的考勤管理制度集合篇--第3页

1、公司办公室人员实行签到考勤,签到有效时间为上

午8:30之前。

2、因公外出不能按时报道签到的,应提前通知或打电

话通知办公室,并在考勤表中注明事由。

3、迟到/早退规定:凡超过公司规定上班时间均属迟到;

凡未经批准,在规定下班时间之前擅自离开工作岗位均属早

退。无故迟到/早退半个小时以内扣10元,迟到/早退半个

小时以上、一个小时以内者扣5元,迟到/早退一个小时以

上者按旷工处理。

4、旷工规定:凡在规定上班时间内没有到岗即为旷工。

旷工一天从工资中扣20元。

5、加班规定:凡因工作需要加班者,应在考勤表中注

明,未注明不按加班处理。加班时间可以调休或按1:1的

比例冲抵事假、病假等。

6、员工如遇特殊情况(如大雨、大雪等恶劣天气)未能

按时到岗的,应提前打电话通知办公室,得到许可后方视为

正常出勤,否则按迟到、旷工处理。

四、请假规定

1、员工请假应按规定填写《请假条

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