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公司工作期间规章制度

公司工作期间规章制度篇「一」

1、目的和依据

1.1目的

为了规范XX基地运行管例会的召开，XX基地工作计划的编制、审批、下发

及持续跟踪流程，制定本规定。

1.2依据

xx基地周运行管例会的管需要。

2、会议基本要求

2.1参会人员组成

xx基地全体在基地领导、部门主管或委派参会人员。包括：财务/办公室/安

全管员/安检/保安/厨房/消防/司机保洁各岗位负责人等接到办公室通知人员。

2.2召开时间与频率

每周一上午10：00,如遇假期则以基地领导通知为准。

2.3记录与存档

由办公室负责人进行会议记录/发布/存档;均可采用电子文档形式。

2.4决议执行

会议安排的任务和决议，会后由办公室整，下发到相应个人进行确认，各部

门或个人需在截止日期之前完成;完成之前，每次周例会必须上报完成进度，直至

领导或专业岗位人员认可完成。

3、会议流程

3.1办公室负责人通报前期工作安排完成进度，各负责人现场进行表述。

3.2由各班组负责人通报本部门需要协调和解决的问题。

3.3基地各领导通报需要学习的文件及需要传达和安排的事项。

3.4主持会议基地领导布置工作任务。工作内容表述为：“责任人+工作内容+

完成时限”。

3.5办公室负责人复述布置的工作内容/要求/负责人及完成时限。

公司工作期间规章制度「篇二」

为进一步完善公司内部管制度，提高企业科学化管程度，有效规范干部职

工工作行为，特制定本方案。

一、基本原则

公司和各股室制定制度必须坚持原则性与灵活性相结合的原则，结合工作特

点，把握总体方向，制定便操作，易管的内部管制度。各股室的制度应与公司

制度相结合，不能与公司制定相冲突。

二、具体办法

1、公司制度由办公室整完成，具体人员：曾志敏组织，3月20日前完成。

2、公司制度制定的有关要求。

①公司制度保留效能与形象建设、用工管、工具、器具管、水表安装管

、管道安装补充规定、股室现场管、奖罚制度、治安管、内退离岗、津补贴

发放办法等制度，增设股室规章制度检查办法、形象与效能制度增设电话回访制

度，其他增设的内容根据务虚会的要求增加。

②公司制度制定一个原则性的制度，并对各股制定制度起到一个指导性作

用，原则上不设立处罚项目和标准。

2、各股内部管理办法由各股自行制定。具体人员：各部门负责人，时间

要求：3月25日前完成。

①各股制度应根狙各自工作特点，结合工作实际，制定便操作的股内部管

理的制度。

②各股制度应包括考勤、劳动纪律、形象与效能建设管理的有关做法、内务

管理、有关股的用工管理、施工工作要求、物料管理、安全生产等制度，同时制

定相关的奖罚标准。

③各股的制度不能生搬硬套公司管理制度，应提出一些具有开创性的管理办

法。

④各股负责人在制定制度前，应收集其他人员的意见和建议，根据务虚会的

提议，拟定内部管理办法，并组织本股人员讨论后，交办公曾志敏处。

三、有关要求

1、各股负责人在思想上应高度重视，认真对待该项工作，不能应付了事。

2、各股负责人制定内部制度过程中，应广泛听取他人意见，确保内部管理

制度是一项对事不对人、公平公正的制度。

公司工作期间规章制度