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公司的员工规章制度5篇

公司的员工规章制度篇1

1、进入办公室必须着装整洁。

2、在办公室自觉讲普通话，禁止哗、说笑、打闹，说粗话、

脏话。

3、爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁，营

造一个良好的工作氛围。

4、不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领

取记录。

5、各大队务必在每月5号前及时、认真递交上一月的工作总

结和下一月的工作计划。

6、每周一例会，参会人员需着正装，不迟到早退，有病、有

事的确不能出席会议者应先请假，同意后方有效。

7、请假必须填写请假单交领导审批，假期结束需及时销假。

8、公司人员外出用车必须填写派车单交领导审批，并负责车

上人员及车辆的安全。

9、公司各级领导及各大队应严格执行岗位职责，并严格遵守

公司管理规章制度。

公司的员工规章制度篇2

一、目的

根据国家有关劳动政策法规，为？规范员工行为，激发员工

的主动性，积极性和创造性，维护正常的工作秩序，提高工作绩

效，促进本公司的经营发展，特制定本手册。

二、适用范围

本手册适用于公司全体员工。

三、职责

3.1总经理室/总经办

负责建立健全公司内部的控制机制，确保本手册产生、修改、

取消和管理的基本要求能够有效地执行。

3.2行政中心

负责审核本手册，对全公司员工负有教育和监督管理责任，

确保本手册的各项要求和规定在全公司能够有效地执行。

3.3人力资源部

1）负责制定、解释、修订此手册，协助行政中心对员工进行

教育和监督管理。

2）负责所有奖惩的资料备案管理。

3.4各部门主管

1）熟悉和执行本手册，确保本部门员工执行本手册；

2）对本部门的员工负有教育和监督管理责任，对发生在本部

门的异常事件应立即上报，并采取相应的措施进行劝阻和制止，

不得玩忽职守，放任不管。

3.5全体员工

了解、熟悉本手册，讲究职道德，在工作中遵循和执行本

手册的各项要求和规定。

四、管理内容

4.1日常考勤

4.1.1工作时间

1）各中心/事部/子公司可根据客户或务的情况做适当调

整。

2）公司因工作需要安排员工加班时，应提前做好准备，员工

也应积极配合。

4.1.2打卡

1）员工应按规定时间上下班，不迟到，不早退，上下班必须

亲自到指定地点打卡，要求每天打四次。不得代同事打卡或委托

同事打卡。

2）员工如因私因公未能打卡的，经分管领导批示后向人力资

源部报备。

4.2行为准则

4.2.1仪表仪容

管理人员原贝!上要求穿职装深（色无条纹西服或CI职

装），车间人员按岗位要求着工作服和劳保服，着装总体原则为庄

重、整洁、干净、文雅、大方，保持清雅之仪容和安全性。

1）男性员工不得着无袖、无领汗衫，不得着短裤。纽扣须扣

整齐，发型应齐整、干练，不留长发和胡须，不剃光头。

2）女性员工须清雅淡妆，禁止穿短裙、超短迷你裙、无袖衣

裙，衣着及饰物不得夸张C

3）所有员工上班期间不得穿拖鞋、凉拖孕（妇及特殊岗位要求

例外），不得赤脚。

4）参加集团和公司重大活动和会议要求着职装。

5）本公司员工办公期间必须佩带胸卡或工作牌。

4.2.2工作纪律

1）保持办公区安静、禁止喧哗。

2）办公区域、生产区域及禁烟区域严禁吸烟。

3）节约公司能源，确保安全，员工下班离开前，要关闭个人

电脑、并对办公桌进行清理，保持整洁；并做到人离机关用（电设

备：如