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基于需要理论的F公司基层员工激励问题研究.pdf

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摘要

随着经济和政治全球化,国际政治动荡以及新冠疫情的蔓延,企业的发展环境越来

越艰难,竞争也日益激烈。在竞争激烈的市场环境中,企业间的竞争,逐渐从关注硬件

转向人才竞争,拥有一支稳定性的高素质人才队伍,对企业的持续发展和壮大至关重要。

F公司是全球最大的电子产业服务商,在制造业领域稳居世界龙头地位。F公司的用工

人员类型中,基层员工占比超过80%,F公司的基层员工是企业人才队伍中最基础的组

成部分,他们对于企业的稳定运营和可持续发展起着至关重要的作用,不容低估。但是

F公司基层员工离职率

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