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劳务人员合同_劳务人员合同格式5篇

篇1

劳务人员合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳务人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。具体工作时间由甲方安排。

2.乙方有权享受国家法定假期和甲方规定的假期。

3.甲方应合理安排乙方的工作时间和休息时间，确保乙方的身心健康。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为_________元/月，甲方应按月支付乙方的工资。

2.乙方有权享受加班加点待遇，具体按照甲方规定执行。

3.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方有权享受甲方规定的社会保险和福利待遇。

3.甲方应保证乙方的社会保险和福利待遇的落实。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康。

2.乙方有权拒绝在不符合安全卫生标准的劳动条件下从事工作。

3.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全卫生意识和操作技能。

七、规章制度及双方约定事项

1.甲方应制定规章制度，明确双方的权利和义务。规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

3.双方可约定其他事项，如保密条款、违约金等，具体约定见附件。

八、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。变更后应办理变更手续。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

4.双方协商一致，可以终止本合同。终止后应办理终止手续。

5.乙方要求解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但双方另有约定的除外。乙方在试用期内要求解除劳动合同的，应当提前三日通知甲方。

篇2

劳务人员合同

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务人员合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作岗位与职责

1.甲方安排乙方在XX部门从事XX工作，主要负责XX任务。乙方应按照甲方的要求，完成本职工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，乙方应按时出勤，遵守甲方的考勤制度。

3.乙方的工作职责包括但不限于：XX任务、XX职责等，具体以甲方的工作安排为准。

第三条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和补贴等，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，每月XX日为发薪日。如遇节假日或休息