2024年支付运营岗位职责4篇.pdfVIP

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024年支付运营岗位职责4篇

目录

第1篇支付运营岗位职责任职要求

第2篇支付运营岗位职责

第3篇支付运营专员岗位职责职位要求

第4篇支付运营经理岗位职责

支付运营岗位职责任职要求

支付运营岗位职责

工作职责:

1.与支付行业运营部门保持紧密合作、探索与支付服务

商合作新模式和机会,制定行业政策,跟踪政策效果及分析

原因,协助业务团队高效获取和使用资源;

2.根据业务发展方向和策略,拟定和执行资源配置标准,

把控资源使用效率;制定政策申请标准;

3.服务商平台政策运营,寻找新的发展机会和创新项目,

为服务商发展提供平台助力。

任职要求:

1.本科以上学历;

2.具备基本财务知识,定量分析能力强,数据敏感度

高,逻辑思维能力强;

3.擅长撰写分析报告,精通ppt、excel等工具软件;

4.思路开阔,自驱动,具备高度责任心,吃苦精神和

抗压性。

支付运营岗位

支付运营岗位职责

支付运营专员同程艺龙同程网络科技股份有限公司,

同程旅游,同程艺龙,同程职责描述:

工作职责:

1、负责公司市场战略规划,制定市场总体工作计划,编

制市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方

案;

2、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定

期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;

3、挖掘行业典型客户的需求痛点和有效机会点;

4、开拓与行业客户、资源渠道的合作,及时把握行业政

策与形势,对公司营销目标负责,制定策划营销策略、事件等;

5、管理和培养市场团队。

任职要求:

1、本科学历,5年以上支付行业市场营销工作经验;

2、有线上线下支付、营销经验等支付行业经验优先;

3、熟悉支付行业特点及客户维护运作,财付通,支付宝,

易宝,快钱,拉卡拉,钱包等知名公司服务经验的优先考虑;

4、执行管理能力强,协调沟通能力强,有绝对工作热情

和创业精神,有自己独特见解和市场分析及创意;

5、有良好的团队合作及独立工作能力,目标导向,能主

动和快速学习。

支付运营经理岗位职责

移动支付业务运营经理业务运营经理

岗位职责:

1.联拓富业务运营分析和策略制定,包括运营核心指

标监控,数据提取与分析、策略制定和落地、效果分析与优

化。

2.协助制定与业务发展阶段和团队状况相适应的绩效

及提成政策,并不断迭代优化,充分调动渠道团队积极性,确

保销售策略的执行和业务目标的达成。

3.精准的数据分析,通过数据观测分析发现渠道团队

问题并提供有效的解决方案。

4.负责对竞品的研究和分析,制定相应的策略和打法。

5.负责移动支付市场渠道激励赛等激励方案的制定与

实施,为业绩指标的增长负责。

6.负责协调各部门之间的内部沟通,协助各种政策的

传达分解和执行工作。

任职要求:

1.具有3年以上移动支付业务运营经验。

2.较强的数据分析和挖掘能力,并根据数据对市场有

判断和反应能力。

3.良好的跨团队沟通能力、协调能力和执行力。

4.优秀的文案功底和制作ppt的能力。

5.较强的抗压能力、胜任快节奏工作,懂得自我驱动。

业务运营经理

岗位职责:

1.联拓富业务运营分析和策略制定,包括运营核心指

标监控,数据提取与分析、策略制定和落地、效果分析与优

化。

2.协助制定与业务发展阶段和团队状况相适应的绩效

及提成政策,并不断迭代优化,充分调动渠道团队积极性,确

保销售策略的执行和业务目标的达成。

3.精准的数据分析,通过数据观测分析发现渠道团队

问题并提供有效的解决方案。

4.负责对竞品的研究和分析,制定相应的策略和打法。

5.负责移动支付市场渠道激励赛等激励方案的制定与

实施,为业绩指标的增长负责。

文档评论(0)

177****3106 + 关注
实名认证
文档贡献者

大学本科生

1亿VIP精品文档

相关文档