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聘用副校长合同简洁范本(2024版)

本合同目录一览

1.合同当事人基本信息

1.1学校名称

1.2学校地址

1.3学校法定代表人

1.4副校长姓名

1.5副校长身份证号码

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.副校长岗位职责

3.1全面负责学校教育教学工作

3.2参与学校重大决策

3.3协助校长管理学校内部事务

3.4负责分管部门的管理工作

4.副校长工作内容

4.1教育教学工作

4.2教研工作

4.3学生管理工作

4.4教师队伍建设

4.5学校发展规划

5.副校长薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金

5.4社会保险

5.5住房公积金

6.副校长考核与评价

6.1考核标准

6.2考核方式

6.3考核结果运用

7.副校长培训与发展

7.1培训计划

7.2培训方式

7.3培训效果评估

8.副校长保密与竞业限制

8.1保密条款

8.2竞业限制条款

9.违约责任

9.1副校长违约责任

9.2学校违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同生效

12.1合同生效日期

12.2合同生效条件

13.合同附件

13.1副校长个人简历

13.2学校相关规章制度

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同当事人基本信息

1.1学校名称：中学

1.2学校地址：市区路号

1.3学校法定代表人：

1.4副校长姓名：

1.5副校长身份证号码：5619800101

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年8月1日

2.2合同终止日期：2027年7月31日

3.副校长岗位职责

3.1全面负责学校教育教学工作，确保教育教学质量稳步提升。

3.2参与学校重大决策，包括学校发展规划、教育教学改革等。

3.3协助校长管理学校内部事务，负责分管部门的管理工作，确保部门工作有序开展。

3.4负责分管部门的教学、教研、学生管理工作，包括教师队伍建设、学生德育、学生安全等。

4.副校长工作内容

4.1教育教学工作：组织开展教育教学活动，制定并实施学校教育教学计划，确保教育教学质量。

4.2教研工作：主持或参与教育教学研究，推动教育教学改革，提高教育教学水平。

4.3学生管理工作：负责学生德育、学生安全等工作，维护学校正常教育教学秩序。

4.4教师队伍建设：负责教师招聘、培训、考核、激励等工作，提高教师队伍整体素质。

4.5学校发展规划：参与学校发展规划的制定，推动学校可持续发展。

5.副校长薪酬待遇

5.1基本工资：每月人民币10,000元。

5.2绩效工资：根据年度考核结果，每月额外发放人民币5,000元。

5.3奖金：根据学校年度考核结果，可获得年度奖金，最高人民币10,000元。

5.4社会保险：按照国家规定，为副校长缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.5住房公积金：按照国家规定，为副校长缴纳住房公积金。

6.副校长考核与评价

6.1考核标准：根据学校制定的考核办法，包括教学质量、工作态度、团队合作等方面。

6.2考核方式：年度考核、平时考核相结合，考核结果作为薪酬、晋升的重要依据。

6.3考核结果运用：考核结果将用于确定副校长的薪酬、晋升、奖惩等。

7.副校长培训与发展

7.1培训计划：学校将为副校长提供定期培训和进修机会，提升其专业素养和管理能力。

7.2培训方式：内训、外训、网络培训等多种形式。

7.3培训效果评估：对培训效果进行定期评估，确保培训目标的实现。

8.副校长保密与竞业限制

8.1保密条款：副校长在任职期间及离职后，应对学校的技术秘密、商业秘密、工作秘密等负有保密义务。

8.2竞业限制条款：副校长在离职后的两年内，未经学校同意，不得在同一地区或与学校业务范围存在竞争关系的学校或机构任职。

9.违约责任

9.1副校长违约责任：如副校长违反保密义务或竞业限制条款，应向学校支付违约金，金额为每月基本工资的10倍。

9.2学校违约责任：如学校未按合同约定支付薪酬或提供培训机会