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精选劳务派遣合同三方合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3劳务派遣人员基本信息

2.合同目的与依据

3.派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位

3.2工作内容

4.派遣人员的权利与义务

4.1派遣人员的权利

4.2派遣人员的义务

5.用工单位的权利与义务

5.1用工单位的权利

5.2用工单位的义务

6.派遣人员的劳动保护与福利待遇

6.1劳动保护

6.2福利待遇

7.派遣人员的工资及支付方式

7.1工资标准

7.2工资支付方式

8.社会保险及福利

8.1社会保险

8.2福利待遇

9.合同期限

9.1合同起始日期

9.2合同终止日期

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.违约责任

11.1派遣单位违约责任

11.2用工单位违约责任

11.3劳务派遣人员违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

联系方式：_________

1.2用工单位基本信息

名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

联系方式：_________

1.3劳务派遣人员基本信息

姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

出生日期：_________

联系电话：_________

2.合同目的与依据

本合同旨在明确派遣单位、用工单位及劳务派遣人员之间的权利、义务和责任，确保劳务派遣关系的正常运行，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。

3.派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位

岗位名称：_________

岗位类别：_________

工作地点：_________

3.2工作内容

具体工作内容：_________

4.派遣人员的权利与义务

4.1派遣人员的权利

4.1.1获得符合国家规定的劳动报酬、社会保险和福利待遇。

4.1.2享有休息、休假权利。

4.1.3参与民主管理，对单位工作和福利待遇提出意见和建议。

4.2派遣人员的义务

4.2.1遵守国家法律法规及用工单位规章制度。

4.2.2完成工作任务，服从工作安排。

4.2.3维护单位形象，保守单位秘密。

5.用工单位的权利与义务

5.1用工单位的权利

5.1.1依据合同要求派遣人员履行工作职责。

5.1.2对派遣人员的工作进行监督、检查和考核。

5.1.3保障派遣人员的合法权益。

5.2用工单位的义务

5.2.1按合同约定支付派遣人员的工资和福利待遇。

5.2.2为派遣人员提供必要的工作条件和工作环境。

5.2.3保障派遣人员的人身安全。

6.派遣人员的劳动保护与福利待遇

6.1劳动保护

6.1.1派遣单位应确保派遣人员在工作过程中的人身安全。

6.1.2用工单位应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施。

6.2福利待遇

6.2.1派遣人员享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。

6.2.2用工单位应根据实际情况，为派遣人员提供其他福利待遇。

8.社会保险及福利

8.1社会保险

8.1.1派遣单位负责为派遣人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.1.2用工单位应协助派遣单位完成社会保险的登记、申报和缴费等工作。

8.1.3派遣人员的社会保险关系由派遣单位统一管理。

8.2福利待遇

8.2.1派遣人员按照国家规定享受相应的社会保险待遇。

8.2.2用工单位应按照合同约定，为派遣人员提供与用工单位员工相当的福利待遇，包括但不限于住房公积金、企业年金等。

9.合同期限

9.1合同起始日期

合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为_________年。

9.2合同终止日期

合同期满后自动终止，如需续签合同，双方应提前_________日协商确定。

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.1.1合同任何一方提出变更要求，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

10.1.2合同变更不得违反法律法规，不得损害第三方的合法权益。

10.2合同解除

10.2.1合同双方协商一致，可以解除合同。

10.2.2派遣单位或用工单位有下列情况之一的，可以解除合同：

a)派遣人员严重违反用工单位规章制度；

b)派遣人员患病或