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导购员劳务合同5篇

篇1

甲方（单位）名称：_________

地址：_________

联系电话：_________

乙方（导购员）姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

家庭住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

3.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同，并不支付任何经济补偿。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任导购员职务，主要负责商场或专卖店的商品销售、促销活动以及售后服务等工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的商场或专卖店。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为甲方规定的班次，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有法定节假日和年假的休息权利，具体休息时间和方式由甲方安排。

四、劳动报酬和社会保险

1.乙方在试用期的工资为每月_________元，试用期满后，工资根据乙方的表现和能力进行相应调整。

2.甲方将为乙方提供必要的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体保险项目和标准按照国家和地方规定执行。

3.乙方在甲方工作期间，甲方将按月向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。具体支付时间和方式由甲方规定。

4.乙方在甲方工作期间，如有加班或出差等特殊情况，甲方将按照国家有关法律法规的规定支付相应的加班工资或出差补贴。具体支付标准由甲方制定。

5.乙方在甲方工作期间，如有其他福利待遇或奖金等，甲方将按照国家有关法律法规的规定以及商场或专卖店的经营状况制定相应的福利政策或奖金制度。具体政策或制度由甲方制定。

6.乙方在甲方工作期间，如遇商场或专卖店的经营状况发生变化或调整，甲方将按照国家有关法律法规的规定以及商场或专卖店的经营状况对乙方的劳动报酬进行相应调整或发放相应的经济补偿。具体调整或补偿措施由甲方制定。

7.乙方在甲方工作期间，如遇商场或专卖店发生突发事件或意外事件，甲方将按照国家有关法律法规的规定以及商场或专卖店的经营状况对乙方进行相应处理或给予相应的经济补偿。具体处理或补偿措施由甲方制定。

8.乙方在甲方工作期间，如遇商场或专卖店因不可抗力或其他原因无法继续经营时，甲方将按照国家有关法律法规的规定以及商场或专卖店的经营状况对乙方进行相应处理或给予相应的经济补偿。具体处理或补偿措施由甲方制定。

9.乙方在甲方工作期间，如遇商场或专卖店被收购、兼并、重组等情形时，甲方将按照国家有关法律法规的规定以及商场或专卖店的经营状况对乙方进行相应处理或给予相应的经济补偿。具体处理或补偿措施由甲方制定。但如因乙方原因导致无法享受相关待遇时（如未办理相关手续、未满足相关条件等），甲方有权拒绝支付相关待遇并不承担任何法律责任。如需进一步了解相关待遇的具体政策或制度，请咨询相关部门负责人或查阅相关文件资料。如有任何疑问或争议，请及时向相关部门负责人反映并寻求协商解决；协商不成的，可以通过法律途径解决（如仲裁、诉讼等）。在协商过程中应当注意保留相关证据材料（如合同、工资单、考勤记录等），以便在需要时提供证明支持自己的主张。同时也要注意保护自己的合法权益（如劳动报酬、社会保险等），避免受到侵害。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（导购员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本导购员劳务合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期为______年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的指导下，按照甲方的要求，认真履行导购员的职责。

2.乙方的工作地点为甲方的商场或门店，具体根据甲方的安排而定。

三、工作时间和休息休假