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2024年安全防护负责人岗位责任制

一、岗位职责

安全防护负责人是指企业安全管理工作的主要负责人，主要职责为：

1.建立和完善企业安全管理制度、安全生产制度、岗位操作规程等各项制度，制定安全

管理计划，跟进实施情况，追究责任，及时纠正不合规的行为。

2.开展职业安全培训，提高员工安全防范意识和技能，做好职业健康和环境保护的工

作。

3,组织和实施安全监测、风险评估、职业病防治等各项工作，在企业内部建立安全生产

风险分析和评估机制，及时排除有可能造成安全事故的隐患和风险。

4.负责安排调度安全生产的各项措施，制定紧急救援预案，并定期组织演习。

5,定期组织安全检查和评估，发现问题及时整改，提升企业安全管理水平。

6.协调配合政府部门、社会组织等有关部门对企业安全生产工作的监管工作。

二、任职条件

1.熟悉企业安全管理工作，能够制定和执行安全管理制度和计划。

2.具有安全技术管理、安全工程或者相关专业的本科以上学历，或者具有安全工程师职

称，熟练掌握国家安全生产法规、标准和规范。

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3•有良好的安全防范意识和事故应急处理能力，具备较好的组织和协调能力。

4•具有5年以上相关工作实践经验,有过中大型企业安全管理岗位工作经验优先。

5.未受过违法犯罪惩罚，正直诚实、品行端庄，具备良好的道德修养。

三、责任制

为了确保企业的安全生产保障措施有序、有效执行,对安全防护负责人的责任做以下规

定：

1,督促企业各部门全面执行安全生产管理制度和安全操作规程，及时发现、排解口报

告生产过程中的隐患和安全风险。

2.组织培训员工安全知识和技能，提高员工的安全防范意识和能力；定期开展应急演

练，提高生产故障和事故的应急处理能力。

3,制订管理方案和应急预案，做好安全防控工作，提升企业安全管理水平。

4•协助企业与监管部门或同业企业沟通，处理与安全有关的事宜。

5.配合行政监察机关、公安机关的检查、调查，充分发挥企业的职责和义务。

6,对安全工作中的重点部位和关键岗位实现全面盯控和监督。

7•对发生过生产安全事故和隐患等事件，负责组织调查事故和隐患、分析原因、提出

整改措施，并及时上报有关部门。

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8,发现员工有违反安全规定的行为，立即制止并向企业纪检机关或人事部门报告，并视

情节采取相应的纪律处分措施。

9,对本职责使用的资料、工具等负责，妥善保管。

十、工作要求

1.必须严格按照法律、法规、制度等进行管理，杜绝违章作业、忽视安全管理的行为。

2,负责人要履行职责，提高工作效率，掌握常识，具备政策敏感度和快速反应能力。

3.能积极处理安全事故和隐患，发现安全隐患时不回避、不回避、不推诿，及时处理

并上报有关部门；在处理现场灾害时，应管控好现场和人员，及时疏散员工，防止事

态扩大。

4.配合企业内部和外部监督机构，接受监管，积极沟通合作，做好清晰、准确、

有回应的的安全防护工作。

5,注重安全生产防范措施的落实，监督管理工作实施。

6.定期跟进安全管理计划的实施情况，制定整改合适的措施，保证安全生产稳定运

营。

7.协助在安全生产方面取得成果，为企业的快速健康发展作出贡献。

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