桌面电脑安全使用管理规范.doc

桌面电脑安全使用管理规范

管理体系文件

文件编号

版本号

生效日期

桌面电脑安全使用管理规范

修改状态

修订情况

生效日期

=1\*ROMANI

=2\*ROMANII

=3\*ROMANIII

=4\*ROMANIV

起草

职务

日期

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职务

日期

审核

职务

日期

审核

职务

日期

签发

职务

日期

桌面电脑安全使用管理规范

1、流程概况

目的

指导规范员工个人电脑桌面的管理。

范围

集团及其子公司

定义

无

内部客户

集团公司及其子公司

外部客户

无

参与部门

运营管理部

关键点

无

附件

支持文件

相关记录

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2、内容：

员工禁止恶意损坏相关桌面设备，否则需根据有关规定进行处罚和赔偿。

员工需将计算机加入公司网络域，以保证正常工作的展开。

员工禁止擅自修改公司所配电脑的相关软硬件配置。

新系统安装前应进行病毒例行检测.经远程通信传送的程序或数据，必须经过检测确认无病毒后方可使用。使用外来存储介质在内部网络进行数据交换必须先进行查毒处理。

员工桌面电脑必须安装公司指定的防病毒软件和网络管理软件，并接受公司的统一管理。

员工须按照公司通知及时安装各种补丁程序，不得擅自更新办公软件。

员工不得安装带有网络攻击性质的软件，禁止扫描、侦听、暴力破解、攻击公司内、外部计算机。

员工不得安装带有网络服务功能的软件或设备，如DHCP、WINS、DNS等。

员工不得安装与本职工作无关的任何软件。若引发问题，公司不予以提供技术支持，产生严重后果的公司将追究其责任。

员工在长时间离开计算机时，要关闭计算机或退出Windows用户桌面（锁屏）。

员工不得擅自使用他人电脑及相关技术设备。

由于员工管理不当导致的公司相关文件丢失，应根据文件重要性和对工作的影响程度追求员工相关责任。

员工未经允许，不得擅自修改、复制和删除公司电脑内原有存储的重要文件及机密文件。

员工不得利用桌面电脑从事于公司业务无关的工作。

若公司电脑发生故障时，在不能判断具体问题的情况下，员工应及时向相关部门申请维修，不得擅自进行拆修。因擅自拆修导致的设备进一步损坏，将由员工个人支付维修可能造成的费用。

员工离职时，应在有关人员的监督下将个人电脑中公司资料删除。公司电脑应交由有关人员处理。