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餐饮经理聘用合同范文2024年通用

本合同目录一览

1.合同签订依据及法律适用

1.1合同签订依据

1.2法律适用

2.定义与解释

2.1定义

2.2解释

3.双方基本信息

3.1雇主基本信息

3.2餐饮经理基本信息

4.聘用岗位及职责

4.1聘用岗位

4.2职责描述

5.聘用期限

5.1起止时间

5.2合同续签

6.工作地点与工作时间

6.1工作地点

6.2工作时间

7.工资待遇

7.1基本工资

7.2奖金与津贴

7.3调整机制

8.社会保险及福利待遇

8.1社会保险

8.2福利待遇

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

9.3竞业限制补偿

10.保密义务

10.1保密范围

10.2保密期限

10.3违约责任

11.违约责任

11.1雇主违约责任

11.2餐饮经理违约责任

12.解除与终止合同

12.1解除合同的条件

12.2终止合同的条件

12.3合同解除后的处理

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定事项

14.1不可抗力

14.2通知与送达

14.3合同的修改与补充

14.4合同的生效与解释

14.5合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及法律适用

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规签订。

1.2法律适用

本合同签订、履行、变更、解除、终止以及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.定义与解释

2.1定义

（1）“雇主”指与本合同签订的餐饮企业；

（2）“餐饮经理”指受雇于雇主的职务；

（3）“工作地点”指雇主指定的餐饮企业所在地；

（4）“工作时间”指雇主规定的正常工作时间。

2.2解释

对本合同的解释，应按照词语的通常含义进行解释，如有歧义，应按照有利于餐饮经理的原则进行解释。

3.双方基本信息

3.1雇主基本信息

（1）名称：_______餐饮企业

（2）地址：_______

（3）法定代表人：_______

3.2餐饮经理基本信息

（1）姓名：_______

（2）性别：_______

（3）身份证号码：_______

（4）联系电话：_______

4.聘用岗位及职责

4.1聘用岗位

餐饮经理

4.2职责描述

（1）负责餐饮企业的日常管理工作；

（2）制定并执行餐饮企业的经营计划；

（3）确保餐饮企业的服务质量；

（4）负责餐饮企业的财务管理；

（5）负责餐饮企业的员工培训与管理；

（6）执行雇主交办的其他工作。

5.聘用期限

5.1起止时间

本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

5.2合同续签

本合同期满前，雇主与餐饮经理协商一致，可以续签本合同。

6.工资待遇

6.1基本工资

餐饮经理的基本工资为人民币_______元/月。

6.2奖金与津贴

（1）奖金：根据餐饮企业的经营状况，给予餐饮经理一定的奖金；

（2）津贴：根据餐饮企业的规定，给予餐饮经理一定的津贴；

6.3调整机制

餐饮经理的工资待遇按照国家及地方的有关规定进行调整。

8.社会保险及福利待遇

8.1社会保险

雇主应当按照国家规定，为餐饮经理缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并承担相应的缴费责任。

8.2福利待遇

（1）餐饮经理享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假；

（2）雇主根据国家规定及企业实际情况，为餐饮经理提供住房补贴、交通补贴等福利待遇；

（3）雇主为餐饮经理提供必要的工作条件及安全保障。

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

在合同解除或终止后的_______个月内，餐饮经理不得在_______范围内从事与餐饮业相竞争的业务。

9.2竞业限制期限

竞业限制期限自合同解除或终止之日起计算，最长不超过_______个月。

9.3竞业限制补偿

雇主在本合同解除或终止后，应向餐饮经理支付竞业限制补偿，补偿标准为_______元/月。

10.保密义务

10.1保密范围

餐饮经理应对雇主的企业秘密、商业秘密、技术秘密等进行保密。

10.2保密期限

保密期限自合同签订之日起至本合同解除或终止后_______年止。

10.3违约责任

餐饮经理违反保密义务，给雇主造成损失的，应承担相应的法律责任。

11.违约责任

11.1雇主违约责任

雇主未按照本合同约定支付工资、奖金、津贴等，应向餐饮经理支付违约金，违约金标准为_______元/月。

11.2餐饮经理违约责任

餐饮经理违反本合同约定，给雇主造成损失的，应承担相应的法律责任。

12.解除与