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作业班组临时工聘用协议8篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX公司

乙方（受聘人）：XXX，性别：男，民族：汉，出生年月：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本作业班组临时工聘用协议。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及工作地点

1.甲方聘用乙方在作业班组从事临时性工作。

2.乙方的工作地点为甲方施工工地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应按时完成工作任务，不得擅自迟到、早退、旷工。

2.乙方在甲方工作期间，享受法定节假日的休息权利。具体安排由甲方按照国家有关规定执行。

3.乙方在甲方工作期间，如遇特殊情况需要加班，应事先征得甲方同意，并按照规定支付加班费用。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位、工作表现、工作成果等因素，确定乙方的劳动报酬。具体标准如下：基本工资+绩效工资+加班费用。

2.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体支付时间为每月的最后一个工作日。如遇法定节假日或休息日，则提前或推迟至最近的工作日支付。

3.乙方在甲方工作期间，如需缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。

五、劳动保护及劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，如工作场所、工具、设备、劳动防护用品等。乙方应妥善使用和保护甲方提供的劳动条件，如有损坏或遗失，应按规定赔偿。

2.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳工伤保险费。乙方在甲方工作期间发生工伤事故的，由甲方按照国家有关规定处理。

3.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在甲方工作期间的社会保险待遇由甲方按照国家有关规定执行。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

2.乙方在甲方工作期间，不得在与甲方有竞争关系的单位从事兼职工作，不得从事与甲方有利益冲突的活动。如有违反，应承担相应的法律责任。

3.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。如有违反，应承担相应的法律责任。

七、违约责任及赔偿标准

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如有一方违约，应承担相应的违约责任。具体赔偿责任根据违约方的主观过错、违约行为对对方造成的实际损失等因素确定。

2.乙方在离职后的一年内违反保密义务或竞业限制规定的，应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。违约金和赔偿金的数额由双方协商确定。

3.甲方未按照协议约定向乙方支付劳动报酬的，应按国家有关规定支付滞纳金。滞纳金的具体数额由双方协商确定。

4.因不可抗力导致本协议无法继续履行的，双方均不承担违约责任。但不可抗力的一方应及时通知对方，并提供相关证明材料以便对方采取相应的应对措施。

5.其他违约责任及赔偿标准按照《中华人民共和国劳动法》及国家有关规定执行。如有其他特殊约定，应在双方协商后明确约定在协议中。

八、协议解除及终止条件

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以解除本协议。协议解除后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。如因乙方的过错导致协议解除的，乙方应承担相应的违约责任和赔偿责任；如因甲方的过错导致协议解除的，甲方应向乙方支付相应的赔偿金。

2.乙方在离职前应与甲方进行工作交接，并返还所有属于甲方的财产和文件资料等。如因乙方的过错导致交接不完整的，乙方应承担相应的法律责任；如因甲方的过错导致交接不完整的，甲方应向乙方支付相应的赔偿金。

3.其他协议解除及终止条件按照《中华人民共和国劳动法》及国家有关规定执行。如有其他特殊约定，应在双方协商后明确约定在协议中。

九、争议解决方式及管辖法院

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本协议管辖法院为甲方所在地的人民法院或劳动争议仲裁委员会所在地的人民法院或劳动争议仲裁委员会所在地的劳动争议仲裁委员会。具体管辖法院或劳动争议仲裁委员会由双方协商确定并在协议中明确约定。

篇2

甲方（聘用单位）：XXX公司

乙方（受聘人）：XXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，