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公司招聘管理规章制度
公司聘请管理规章制度1
公司将竭诚为每位员工供给适合的工作岗位、科学的竞争机制
良好的进展平台,助您实现本身的人生价值,真正达到员工自身
利益公司效益“双赢”的目的。
一、试用期正式聘用
雇佣条件:公司对员工聘请录用,均列出必需条件,并依据公
司特点,按工作积极态度、工作本领、业务水平、敬业精神、综合
素养等择优录用。
测试:专业学问及技能的测试(面试、笔试、试用等方式)。
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