劳动合同伪造签名精神损失费民事起诉状范本.docxVIP

劳动合同伪造签名精神损失费民事起诉状范本

原告：______________

性别：______________

出生日期：______________

民族：______________

住址：______________

联系方式：______________

被告：______________

住所地：______________

法定代表人：______________

职务：______________

联系方式：______________

诉讼请求

请求法院确认原告与被告之间签署的[具体日期]年[具体月份]月[具体日期]日劳动合同无效；

请求法院判令被告向原告支付精神损失费人民币[具体金额]元；

请求法院判令本案诉讼费用及其他相关费用由被告承担。

事实与理由

一、基本事实

原告[原告姓名]于[入职时间]入职被告[被告公司名称]，担任[职位名称]一职。原告在职期间，发现被告未经原告同意，伪造原告签名，擅自与原告签订了一份劳动合同，合同日期为[具体日期]年[具体月份]月[具体日期]日。原告在得知此事后，多次与被告沟通，要求确认合同无效并赔偿损失，但被告均不予理睬。

二、伪造签名的事实及证据

原告提供的劳动合同复印件显示，合同上原告的签名并非原告本人所签，且原告从未授权他人代为签署；

原告提供的笔迹鉴定报告（如有），证明合同上的签名与原告本人的签名不符；

原告提供的证人证言（如有），证明原告在合同签订期间并未在被告处签署过劳动合同。

三、精神损失及法律依据

被告的行为严重侵犯了原告的合法权益，导致原告在精神上遭受了极大的痛苦和损害。根据《中华人民共和国民法典》第九百九十六条：“因当事人一方的违约行为，损害对方人格权并造成严重精神损害，受损害方选择请求其承担违约责任的，不影响受损害方请求精神损害赔偿。”以及《中华人民共和国劳动合同法》第三条：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”

本案中，被告未经原告同意，伪造原告签名签订劳动合同，违反了诚实信用的原则，构成欺诈行为，依法应承担相应的法律责任。同时，被告的行为导致原告在精神上遭受了严重损害，依法应向原告支付精神损失费。

四、双方责任划分

被告责任：被告未经原告同意，伪造原告签名签订劳动合同，违反了法律规定和合同约定，依法应承担违约责任，并赔偿原告因此遭受的损失，包括精神损失费。

原告责任：原告在本案中无过错，无需承担任何责任。

证据清单

劳动合同复印件，证明合同上原告的签名并非原告本人所签；

笔迹鉴定报告（如有），证明合同上的签名与原告本人的签名不符；

证人证言（如有），证明原告在合同签订期间并未在被告处签署过劳动合同；

其他相关证据，如原告的精神损害证明、医疗费用票据等。

此致

[受理法院名称]

具状人：______________

日期：______________

注：以上内容只是基本的框架和条款，仅供参考，实际内容可能需要根据具体情况进行调整和补充。