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2024年扶贫工作队工作计划

一、工作目标

1.减贫目标：确保2024年末全区贫困人口稳定脱贫，力争

将贫困发生率降低至2%以下。

2.持续发展目标：加强扶贫政策和项目的可持续性，确保脱

贫户不返贫。

二、工作重点

1.持续推进产业扶贫

（1）加强产业扶贫项目规划和实施，优化产业扶贫布局，提

高贫困地区的支撑产业水平。

（2）加大对贫困地区农产品的销售和推广力度，拓宽市场渠

道，增加贫困户的收入来源。

（3）加强培训和技术支持，提高贫困户的生产技能和创业能

力，确保产业扶贫项目的可持续发展。

2.加强教育扶贫

（1）提供贫困地区学生的免费教育资源，改善学校的教学条

件，提高教育质量。

（2）开展早期教育和职业教育培训，提升贫困地区居民的就

业能力，帮助他们脱贫致富。

（3）加强师资培训，提高教师的专业素质和教育教学水平，

推动教育的全面发展。

3.深化健康扶贫

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（1）完善贫困地区的医疗卫生服务体系，提高基层医疗卫生

机构的服务能力。

（2）加强对重大疾病的防控和治疗，提供医疗救助和保险服

务，降低贫困户因病致贫的风险。

（3）加强健康教育宣传，提升贫困地区居民的健康素养，改

善他们的生活习惯和卫生环境。

4.推进生态扶贫

（1）加强生态环境保护，推动贫困地区的生态修复和植被恢

复，提升生态功能，增加生态资源利用和经济收益。

（2）推广可持续的生态农业和生态旅游，带动贫困户增加收

入，实现生态效益和经济效益的双赢。

5.强化社会保障和扶贫措施

（1）加大扶贫资金投入，确保贫困户的基本生活供应和住房

改善。

（2）加强社会保障制度建设，提供贫困户的养老、医疗和教

育等保障服务，增加其社会保障感。

（3）加强扶贫信息化建设，建立扶贫数据管理和评估体系，

提高扶贫工作的科学性和精准性。

三、工作措施

1.建立工作责任制，明确各级扶贫工作队的职责和任务，加

强工作监督和考核。

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2.加强政策宣传，提高贫困地区居民对扶贫政策和项目的认

知度和参与度。

3.加强与相关部门和社会组织的合作，共同推进扶贫工作，

提供支持和帮助。

4.加强财务管理和项目管理，确保扶贫资金的安全和有效使

用。

5.加强扶贫工作队队员的培训和能力提升，提高他们的专业

水平和工作效能。

四、工作保障

1.加强领导班子建设，确保领导班子成员的政策水平和工作

能力。

2.完善工作机制，建立健全工作流程和信息管理系统，提高

工作效率。

3.加强与相关部门和社会组织的沟通和协调，优化工作资源

配置。