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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

外派培训协议书范本(2024版)

本合同目录一览

1.1.1培训目的

1.1.2培训内容

1.1.3培训时间

1.1.4培训地点

1.1.5培训费用

2.2.1培训人员

2.2.2培训人员资格要求

2.2.3培训人员选拔程序

2.2.4培训人员培训期间职责

3.3.1培训计划

3.3.2培训课程设置

3.3.3培训师资

3.3.4培训教材

3.3.5培训考核

4.4.1培训期间待遇

4.4.2培训期间请假及考核不合格处理

4.4.3培训期间纪律要求

5.5.1培训效果评估

5.5.2培训反馈及改进措施

6.6.1培训费用支付方式

6.6.2培训费用结算

6.6.3培训费用承担方

7.7.1培训期间意外事故处理

7.7.2培训期间疾病处理

7.7.3培训期间安全责任

8.8.1培训合同解除条件

8.8.2培训合同解除程序

8.8.3培训合同解除后责任

9.9.1培训合同争议解决方式

9.9.2培训合同争议处理机构

10.10.1培训合同生效条件

10.10.2培训合同生效日期

11.11.1合同附件

12.12.1合同解释

13.13.1合同份数

14.14.1合同签署日期

第一部分：合同如下：

第一条培训目的

1.1.1明确本次外派培训旨在提升参训人员的专业技能和综合素质，增强团队协作能力，以适应公司发展需求。

1.1.2通过培训，提高参训人员在各自岗位上的工作效率和质量，促进公司业务发展。

1.1.3培训内容应包括但不限于行业知识、管理技能、团队建设、创新能力等方面。

第二条培训内容

2.1.1培训内容应结合公司业务实际，制定详细的培训大纲，明确培训目标和预期成果。

2.1.2培训内容应包括理论知识和实际操作技能，确保参训人员能够学以致用。

2.1.3培训内容应涵盖公司战略规划、企业文化、管理制度等内容。

第三条培训时间

3.1.1培训时间根据培训内容和参训人员实际情况确定，原则上不超过3个月。

3.1.2培训时间应避开公司重要业务高峰期，确保参训人员能够全身心投入培训。

3.1.3培训时间可根据实际情况进行调整，但需提前通知参训人员。

第四条培训地点

4.1.1培训地点应选择交通便利、设施齐全、环境舒适的地方。

4.1.2培训地点应具备必要的培训设施，如教室、会议室、实验室等。

4.1.3培训地点可根据培训内容进行调整，但需确保参训人员的安全和便利。

第五条培训费用

5.1.1培训费用包括但不限于讲师费用、场地费用、教材费用等。

5.1.2培训费用由公司承担，参训人员无需支付任何费用。

5.1.3培训费用在培训前进行预算，并经双方确认后执行。

第六条培训人员

6.1.2培训人员选拔应遵循公平、公正、公开的原则，确保选拔过程的透明度。

6.1.3培训人员应在培训期间遵守培训纪律，认真完成各项培训任务。

第七条培训计划

7.1.1培训计划应根据培训内容、时间和地点制定，明确培训流程和安排。

7.1.2培训计划应包括培训日程、课程安排、师资介绍、考核方式等内容。

7.1.3培训计划在培训开始前一周通知参训人员，并根据实际情况进行调整。

第八条培训期间待遇

8.1.1培训期间，参训人员享有与原岗位相同的工资待遇。

8.1.2参训人员因培训产生的差旅费、住宿费由公司承担。

8.1.3参训人员培训期间的人事关系保持不变，原岗位的工作职责由公司另行安排。

8.2.1参训人员因故请假，应提前向培训组织者提出书面申请，经批准后方可请假。

8.2.2请假期间，参训人员的待遇按实际请假天数相应减少。

8.2.3参训人员考核不合格，可根据情况延长培训时间或进行补考。

第九条培训效果评估

9.1.1培训结束后，对参训人员进行培训效果评估，评估内容包括知识掌握、技能提升、态度转变等方面。

9.1.3评估结果应及时反馈给参训人员，并制定相应的改进措施。

第十条培训费用支付方式

10.1.1培训费用采用预付款和结算款的方式支付。

10.1.2预付款在培训开始前支付，结算款在培训结束后根据实际费用进行结算。

10.1.3培训费用支付方式及时间应在合同中明确约定。

第十一条培训费用结算

11.1.1培训结束后，培训组织者应向公司提交详细的培训费用结算报告。

11.1.2公司收到结算报告后，应在15个工