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关于员工保密协议书5篇

篇1

协议目的：

本协议旨在明确员工在任职期间及离职后对公司商业机密和信息的保密义务，确保公司的重要信息和资源不被泄露，保护公司的商业利益和客户信任。

协议范围：

本协议适用于公司所有员工，包括正式员工、试用期员工、兼职员工等，适用于员工在公司期间及离职后的一切行为。

保密内容：

1.公司商业机密：包括公司的商业计划、营销策略、市场策略、客户资料、供应商信息、定价策略等。

2.公司技术信息：涉及公司的技术资料、技术成果、技术数据等。

3.公司财务信息：包括公司的财务报表、预算信息、成本控制等。

4.公司内部管理信息：涉及公司的管理流程、管理制度、员工信息等。

5.其他重要信息：如公司重要会议记录、内部文件等。

保密期限：

员工在任职期间及离职后，均应对上述保密内容保密，保密期限为长期，直至相关信息被公开或合法获取。

双方权利义务：

1.公司权利：公司有权要求员工对保密内容进行保密，并有权对违反保密协议的员工进行处罚，包括解雇和追究刑事责任。

2.员工权利：员工有权在遵守保密协议的前提下，享有公司提供的相应待遇和福利。

3.公司义务：公司应为员工提供相应的保密培训和教育，提高员工的保密意识和能力。

4.员工义务：员工应严格遵守保密协议，不得擅自泄露公司机密和信息。

违约责任：

1.公司责任：如公司未能提供必要的保密培训和教育，导致员工泄露公司机密和信息，公司应承担相应的法律责任。

2.员工责任：如员工违反保密协议，擅自泄露公司机密和信息，员工应承担相应的法律责任，包括但不限于解雇、追究刑事责任等。

争议解决：

如双方因保密协议发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应继续履行保密义务。

其他条款：

1.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.协议修改：如需修改本协议，应经双方协商一致，并书面确认修改内容。

3.协议终止：如员工离职或双方协商一致解除劳动关系，本协议终止。但员工在离职后仍应继续履行保密义务。

4.争议解决法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.争议解决管辖法院：因本协议引起的争议，双方同意提交有管辖权的人民法院解决。

6.协议完整性和可分割性：本协议是双方的真实意思表示，具有法律效应。任何条款的无效不影响其他条款的有效性。

7.协议解释权：本协议的最终解释权归公司所有。如有任何疑问或需要进一步解释，公司有权进行解释和说明。

8.协议文本形式：本协议以纸质和电子形式存在，具有同等法律效力。员工在签署本协议时，应同时签署纸质和电子版本的协议。

篇2

本协议于____年____月____日由以下两方签订：

甲方（雇主）：_________________________

地址：_____________________________________

联系人：_________________________

联系电话：_________________________

电子邮件：_________________________

公司注册号（或统一社会信用代码）：_________

乙方（员工）：_________________________

地址：_____________________________________

联系电话：_________________________

电子邮箱：_________________________

身份证号码：_________________________

鉴于甲乙双方为了共同的事业发展，乙方在任职期间将接触和掌握甲方的商业秘密及其他重要信息，为确保双方权益，明确保密责任，经友好协商，达成以下保密协议条款：

第一条协议目的与原则

双方同意，本协议的目的是为了明确乙方在任职期间及离职后对于甲方商业秘密的保密责任，遵循诚实信用原则，确保甲方商业机密不被泄露。

第二条保密事项的范围与义务

乙方应履行以下保密事项的范围与义务：

（列举具体内容，包括但不限于公司的业务机密、客户资料、产品信息、研发成果、财务数据等）

第三条保密责任期限

本协议保密责任期限为乙方在甲方任职期间及离职后的合理期限。离职后保密期限应明确约定。具体