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聘用制干部合同书6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

根据《XX市聘用制干部暂行办法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用制干部合同书，共同遵照履行。

一、聘用合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及其职责要求

（一）甲方聘用乙方在XX部门，担任XX岗位，并兼任XX工作。

（二）该岗位的主要职责要求如下：

1.负责XX工作，制定并实施工作计划；

2.主持并领导XX工作，实现工作目标；

3.汇报工作进展，提出改进意见；

4.协助其他岗位完成工作任务。

三、工资福利待遇

（一）甲方根据有关法律法规和单位规定，确定乙方的工资福利待遇。乙方的工资福利待遇不得低于当地最低工资标准。

（二）甲方按月支付乙方工资，并代扣代缴个人所得税。同时，甲方按规定为乙方缴纳社会保险费。

四、工作纪律和规章制度

（一）甲方有权根据工作需要和单位规章制度，对乙方进行管理和考核。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

（二）乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重，给予批评教育、行政处分或解除劳动合同。

五、合同变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同。变更合同应当签订书面协议。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2.严重违反劳动纪律或规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；

5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.在试用期内的；

2.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

六、违约责任及赔偿金额的计算方法

（一）甲乙任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。违约金的数额根据违约的具体情况确定。

（二）甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应按规定给予乙方经济补偿。具体补偿金额根据乙方在甲方的实际工作年限和月平均收入确定。

七、其他约定事项

（一）本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXX

法定代表人（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘干部）：[干部姓名]

根据《中华人民共和国公务员法》和《[单位名称]聘用制干部管理规定》等有关规定，经双方协商，同意签订本合同。

一、聘用岗位及职务

甲方聘用乙方在[岗位名称]岗位工作，担任[职务名称]职务。

二、聘用期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容和工作地点

（一）工作内容：乙方应当履行岗位职责，完成工作任务。具体工作内容包括：[具体工作内容]

（二）工作地点：乙方的工作地点在[工作地点]，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休假

（一）工作时间：甲方实行每周工作XX小时的工作制度，每天工作XX小时。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间。

（二）休假：乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。具体休假事宜由甲方根据有关规定和实际情况安排。

五、工资待遇

（一）工资构成：乙方的工资由岗位工资、绩效工资和津贴、补贴等组成。具体工资标准按照甲方有关规定执行。

（二）工资发放：甲方应当每月按时足额发放乙方的工资，不得拖欠或者克扣。

六、社会保险和福利待遇

（一）社会保险：甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应当自行缴纳个人应当负担的社会保险费。

（二）福利待遇：乙方享有与甲方其他干部相同的福利待遇，包括但不限于住房补贴、通讯补贴、交通补贴等。具体福利待遇由甲方根据有关规定和实际情况确定。

七、保密义务

乙方应当保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得