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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

酒店总经理聘用合同及管理体制(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2岗位职责描述

2.3岗位权限范围

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

3.3续聘条件及程序

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3奖金计算方式

4.4社会保险及住房公积金

4.5休假制度

4.6其他福利待遇

5.工作时间及地点

5.1工作时间安排

5.2工作地点

5.3工作环境要求

6.工作考核及评价

6.1考核内容

6.2考核标准

6.3评价方式

6.4考核周期

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

7.3违约金及赔偿

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违反保密义务的责任

9.解除合同的条件

9.1甲方解除合同的条件

9.2乙方解除合同的条件

9.3解除合同的程序

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3合同变更及补充

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：______酒店管理有限公司

乙方：______先生/女士

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：______先生/女士

乙方授权代表：______先生/女士

1.3双方联系方式

甲方联系方式：电话______，电子邮箱______

乙方联系方式：电话______，电子邮箱______

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

酒店总经理

2.2岗位职责描述

2.2.1负责酒店的整体运营和管理

2.2.2制定酒店发展策略和年度经营计划

2.2.3确保酒店服务质量达到行业标准

2.2.4负责酒店人力资源的管理和培训

2.2.5负责酒店的财务预算和成本控制

2.3岗位权限范围

2.3.1对酒店各部门进行管理监督

2.3.2制定和实施酒店管理制度

2.3.3决定酒店重要人事任免

2.3.4授权下属处理日常事务

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

______年______月______日

3.2聘用终止日期

______年______月______日

3.3续聘条件及程序

3.3.1续聘需提前一个月提出申请

3.3.2续聘需符合甲方经营需要和乙方工作能力

3.3.3续聘需双方协商一致，签订新的聘用合同

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

______元/月

4.2绩效奖金

4.2.1年度绩效奖金：基本工资的______%

4.2.2项目绩效奖金：根据项目完成情况另行计算

4.2.3绩效奖金的发放时间：______月______日

4.3奖金计算方式

奖金根据绩效考核结果进行计算，具体计算方式详见附件一。

4.4社会保险及住房公积金

按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.5休假制度

4.5.1带薪年假：根据国家规定及公司制度执行

4.5.2病假：根据国家规定及公司制度执行

4.5.3事假：根据国家规定及公司制度执行

4.6其他福利待遇

提供工作餐、员工体检、节日福利等。

5.工作时间及地点

5.1工作时间安排

实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。

5.2工作地点

______酒店

5.3工作环境要求

确保工作环境安全、卫生、舒适。

6.工作考核及评价

6.1考核内容

6.1.1工作态度

6.1.2工作能力

6.1.3工作成果

6.1.4团队协作

6.2考核标准

详见附件二。

6.3评价方式

由甲方人力资源部组织考核，考核结果以书面形式通知乙方。

6.4考核周期

每半年进行一次考核。

8.保密条款

8.1保密内容

8.1.1酒店的经营策略、客户信息、财务数据等商业秘密

8.1.2酒店的管理制度和操作流程

8.1.3酒店的未来发展规划

8.2保密期限

8.2.1本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合