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医师聘用合同通用范本7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘医师）：____________________

根据《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国劳动法》及国家其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事医疗工作事宜，达成如下协议：

一、聘用内容

甲方聘请乙方从事临床医疗工作，具体职务为________医师。乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，恪守职业道德，服从甲方的工作安排。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

三、工作职责及要求

1.乙方应在甲方的安排下，认真履行岗位职责，严格遵守操作规程和医疗规范。

2.乙方应积极参与甲方组织的各类培训和学习活动，不断提高自己的医疗水平。

3.乙方应完成甲方规定的医疗任务和工作量，确保医疗质量和安全。

4.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到早退。

5.乙方应保护患者的隐私，不得泄露患者个人信息。

四、待遇和福利

1.甲方支付乙方的工资标准为底薪加绩效的方式，底薪根据乙方的职称和工作经验确定，绩效根据乙方的实际工作表现和工作成果确定。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享受甲方规定的员工福利和假期。

五、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.乙方在聘用期内擅自离职的，应支付违约金。

3.乙方在聘用期内违反法律法规或甲方规章制度，造成甲方损失的，应赔偿损失。

六、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）有违法行为的；

（4）造成甲方重大损失的。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）聘用期满；

（2）甲乙双方协商一致解除本合同；

（3）乙方因病或非因工负伤，无法继续从事工作的；

（4）其他法律法规规定的情形。

七、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

双方可约定其他与聘用有关的补充条款。本合同的附件和补充条款视为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。未尽事宜双方可另行签订补充协议。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国执业医师法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事_____工作。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间与待遇

1.乙方在甲方处工作，甲方按国家及地方规定为乙方发放工资及福利。

2.乙方试用期工资为_____元/月，试用期满工资为_____元/月，加班工资按国家及地方规定执行。

3.甲方每月_____日左右以银行转账形式支付乙方工资。

四、劳动保护与保险

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方在工作中的安全与健康。

2.甲方根据国家及地方规定为乙方办理社会保险，乙方应缴纳的社会保险费用由甲方在发放工资时扣除并代为缴纳。

3.乙方在试用期满后享有与甲方正式职工相同的劳动保护和保险待遇。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未按规定为乙方缴纳社会保险费用的，乙方有权要求甲方限期支付或补缴，并有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，擅自离岗或从事其他职业，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，任何一方可向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可按相