最新聘用合同优秀范文(2024版).docxVIP

最新聘用合同优秀范文(2024版)

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同期限

1.4职位及工作内容

1.5工作地点及工作环境

1.6工作时间及休息休假

1.7薪酬待遇

1.8考勤及绩效考核

1.9保密条款

1.10竞业限制

1.11试用期及转正

1.12解除合同的条件及程序

1.13争议解决方式

1.14合同生效及其他

1.15合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.1甲方法定名称：

1.1.2甲方法定代表人：

1.1.3甲方联系方式：

1.1.4乙方姓名：

1.1.5乙方身份证号码：

1.1.6乙方联系方式：

第二条合同签订时间及地点

2.1合同签订日期：____年____月____日

2.2合同签订地点：____市____区____路____号

第三条合同期限

3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

第四条职位及工作内容

4.1乙方同意担任甲方____部门____岗位。

4.2乙方工作内容如下：

（一）完成甲方分配的日常工作任务；

（二）参与部门及公司的各项活动；

（三）服从甲方的管理和调度。

第五条工作地点及工作环境

5.1乙方工作地点：____市____区____路____号。

5.2乙方工作环境应符合国家及行业相关标准，甲方应确保乙方在工作过程中的安全与健康。

第六条工作时间及休息休假

6.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

6.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等。

6.3甲方可根据工作需要调整乙方工作时间，但应提前与乙方协商一致。

第七条薪酬待遇

7.1乙方工资标准为：____元/月，按月发放。

7.2乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。

7.3甲方根据乙方的工作表现及公司经营状况，对乙方进行绩效奖金的发放。

7.4乙方如有加班，按照国家相关规定支付加班费。

第八条考勤及绩效考核

8.1乙方应按照甲方规定的时间上下班，并遵守考勤制度。

8.2甲方设立考勤管理制度，乙方应接受考勤检查，如有迟到、早退、旷工等情况，按照公司规定进行处罚。

8.3甲方定期对乙方进行绩效考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、工作成果等。

8.4甲方根据绩效考核结果，对乙方的工作表现进行评价，并作为调整薪资、晋升等方面的依据。

第九条保密条款

9.1乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。

9.2乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密进行不正当竞争。

9.3乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第十条竞业限制

10.1乙方在离职后，应遵守竞业限制条款。

10.2竞业限制期限为：____年。

10.3在竞业限制期限内，乙方不得在甲方所在行业或相关领域内的同业竞争者处工作或自行创业。

10.4甲方在竞业限制期限内应向乙方支付竞业限制补偿金，具体数额为：____元/月。

第十一条试用期及转正

11.1本合同约定试用期：____个月。

11.2试用期内，乙方的工作表现及能力将接受甲方评估。

11.3试用期结束后，如乙方符合甲方的岗位要求，甲方将正式录用乙方，并签订正式劳动合同。

11.4乙方在试用期内如被证明不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

第十二条解除合同的条件及程序

12.1双方可以协商一致解除本合同。

（一）严重违反甲方规章制度；

（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（三）被依法追究刑事责任；

（四）其他依法可以解除合同的情形。

12.3甲方解除合同应提前____日书面通知乙方。

（一）在孕期、产期、哺乳期内；

（二）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（三）其他依法不得解除合同的情形。

第十三条争议解决方式

13.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

13.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第十四条合同生效及其他

14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

14.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

14.4本合同附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方定义

15.1.1本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的独立法人或其他组织，不包括甲乙双方的关联企业或个人。

15.2第三方介入范围

（一）为甲方提供招聘