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公共管理专业毕业实习报告(2)

公共管理专业毕业实习报告(2)精选4篇（一）

实习单位：XX市政府

实习时间：2020年6月1日至2020年8月31日

实习部门：人力资源部

一、实习目标和任务

作为一名公共管理专业的学生，我选择在市政府的人力资源部门进行实习，旨在加深

对公共管理领域的理论知识的实践应用，并提升自己在人力资源管理方面的专业能力。

在实习期间，主要的任务和目标包括：

1.参与招聘和选拔过程，学习如何进行有效的人才管理，包括制定职位描述、宣传岗

位、筛选简历、面试评估等。

2.参与员工培训和发展计划的制定和实施，了解如何针对不同岗位的员工开展培训，

并学习如何评估培训成果。

3.参与制定和完善人力资源政策和制度，了解人力资源管理的法规和政策，并通过实

践了解如何将其应用到实际工作中。

4.学习团队管理和沟通技巧，了解如何协调不同团队成员之间的关系，提高团队的协

作效率。

5.参与绩效评估和激励机制的设计和实施，了解如何根据员工表现制定奖惩措施，提

高员工的工作动力。

二、实习内容和经历

1.参与招聘计划的制定和执行过程。在招聘岗位时，我和同事一起制定了招聘计划，

并参与了岗位描述、发布招聘信息、筛选简历、面试评估等环节。通过实践，我学习

到了如何有效地筛选合适的人才，以及如何进行面试评估。

2.参与员工培训和发展计划的制定和实施。在实习期间，我和同事一起制定了不同岗

位的培训计划，并参与了培训的实施和评估。通过与员工的交流和反馈，我了解到了

不同培训方法的优缺点，并学会了如何根据员工需要和工作要求进行培训方案的设计。

3.参与制定和完善人力资源政策和制度。在实习期间，我参与了人力资源政策和制度

的制定和修订工作。通过与同事的讨论和研究，我了解到了人力资源管理的相关法规

和政策，并学会了如何将其应用到实际工作中，保障员工的权益。

4.学习团队管理和沟通技巧。在实习期间，我通过与不同团队成员合作的经历，学会

了如何协调团队之间的关系，提高团队的协作效率。同时，我也学会了如何通过有效

的沟通和协调解决团队内部的问题。

5.参与绩效评估和激励机制的设计和实施。在实习期间，我参与了对员工绩效的评估

和奖惩措施的制定。通过实践，我了解到了如何根据员工的表现制定相应的奖惩措施，

提高员工的工作动力。

三、实习心得和收获

通过这次实习，我对公共管理领域的知识有了更加深入的认识，并提升了自己在人力

资源管理方面的专业能力。以下是我在实习过程中的一些心得和收获：

1.实践是理论的检验。通过与实际工作的结合，我发现很多理论知识在实际应用时可

能会遇到各种问题和挑战，只有在实践中不断调整和改进，才能真正提高工作效率和

质量。

2.团队合作是成功的关键。在实习期间，我与不同团队成员合作的经历让我认识到团

队合作是成功的关键。只有通过有效的沟通和协作，才能够更好地完成工作任务，并

提高团队的协作效率。

3.学以致用是关键。在实习期间，我学习到了很多理论知识，但只有将其应用到实际

工作中，才能真正发挥其价值。因此，将理论知识与实践结合，学以致用是非常重要

的。

4.真实工作环境的体验。通过实习，我有机会体验了真实的工作环境和工作压力。这

让我更好地了解自己的职业规划和发展方向，并为将来的工作做好准备。

四、实习评价

在实习期间，我努力学习专业知识，认真完成各项任务，并取得了良好的成绩。我的

上级对我的表现给予了肯定，并给予了很多指导和建议。在实习期间，我也与同事们

建立了良好的关系，并能够与他们有效地沟通和合作。

总的来说，通过这次实习，我对公共管理专业的学习有了更深入的理解和认识，为自

己今后的职业发展打下了坚实的基础。同时，我也学会了如何与他人进行有效的沟通

和协作，提高了自己的团队合作能力。我相信，这次实习经历对我的人生和职业发展

都具有重要的意义。

公共管理专业毕业实习报告(2)精选4篇（二）

实习单位：XXX市政府公共服务部门

实习时间：2021年6月1日至2021年8月31日

一、实习单位简介

XXX市政府公共服务部门是负责协调和管理市级公共服务资源的部门，主要承担市级

公共服务项目的编制、监督和评估等工作。该部门的主要职责包括制定市级公共服务

政策、规划市级公共服务项目、协调市级公共服务资源分配、监督市级公共服务运行

情况等。在我实习期间，我主要参与了市级公共服务项目的制定和监督工作。

二、实习目的与任务

在本次实习中，我