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最新收银员聘用合同(2024版)
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立依据
1.2合同目的
2.当事人信息
2.1聘用方信息
2.2被聘用方信息
3.职位与工作内容
3.1职位名称
3.2工作内容与职责
3.3工作地点
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间安排
4.2休息日与休假制度
5.工资与福利待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3社会保险与住房公积金
5.4其他福利待遇
6.薪酬支付方式与时间
6.1支付方式
6.2支付时间
7.工作纪律与保密义务
7.1工作纪律
7.2保密义务
8.离职与解除合同
8.1离职手续
8.2解除合同的条件
8.3离职经济补偿
9.违约责任
9.1被聘用方违约责任
9.2聘用方违约责任
10.争议解决方式
10.1争议解决途径
10.2争议解决机构
11.合同生效与终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.其他约定事项
12.1不可抗力条款
12.2其他约定事项
13.合同附件
13.1附件一：岗位职责说明书
13.2附件二：薪酬福利明细表
13.3附件三：保密协议
14.合同签署
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3签署人信息
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。
1.2合同目的
本合同旨在明确聘用方与被聘用方之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，确保收银工作的顺利进行。
2.当事人信息
2.1聘用方信息
名称：__________
法定代表人或负责人：__________
住所地：__________
2.2被聘用方信息
姓名：__________
性别：__________
出生日期：__________
身份证号码：__________
住址：__________
3.职位与工作内容
3.1职位名称
收银员
3.2工作内容与职责
3.2.1负责接待顾客，进行商品销售及收银工作；
3.2.2负责维护收银区域的环境整洁，确保商品摆放整齐；
3.2.3负责处理顾客的退换货事宜；
3.2.4负责保管现金、发票等财务凭证；
3.2.5完成上级领导交办的其他工作。
3.3工作地点
__________
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间安排
被聘用方每日工作时间为______小时，具体工作时间根据店铺营业时间及工作需要由聘用方安排。
4.2休息日与休假制度
4.2.1被聘用方每周享有______天的休息日，休息日根据店铺营业时间及工作需要由聘用方安排。
4.2.2被聘用方享有国家法定节假日休息，具体安排按照国家相关规定执行。
4.2.3被聘用方有权根据工作情况向聘用方申请调休，聘用方应予以考虑。
5.工资与福利待遇
5.1基本工资
被聘用方的基本工资为每月______元，按月支付。
5.2绩效奖金
根据被聘用方的工作表现和店铺业绩，聘用方将按月支付一定比例的绩效奖金。
5.3社会保险与住房公积金
聘用方将为被聘用方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金。
5.4其他福利待遇
5.4.1被聘用方享有国家规定的带薪年休假；
5.4.2被聘用方享有国家规定的法定节假日工资；
5.4.3被聘用方享有国家规定的婚假、产假、丧假等假期。
6.薪酬支付方式与时间
6.1支付方式
被聘用方的工资、奖金及其他福利待遇将按照银行转账方式支付至被聘用方指定的账户。
6.2支付时间
聘用方将在每月______日前将上月工资及福利待遇支付给被聘用方。
8.离职与解除合同
8.1离职手续
被聘用方提出离职，应提前______个工作日向聘用方提出书面申请，并办理相关离职手续。
8.2解除合同的条件
8.2.1被聘用方严重违反聘用方规章制度；
8.2.2被聘用方严重失职，营私舞弊，给聘用方造成重大损害；
8.2.3被聘用方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由聘用方另行安排的工作；
8.2.4被聘用方被依法追究刑事责任。
8.3离职经济补偿
8.3.1被聘用方正常离职，聘用方应支付相当于______个月工资的经济补偿；
8.3.2因聘用方原因解除合同，聘用方应支付相当于______个月工资的经济补偿。
9.违约责任
9.1被聘用方违约责任
9.1.1被聘用方未按时完成工作，影响店铺正常运营，聘用方有权根据情况扣除相应工资；
9.1.2被聘用方违反保密义务，泄露公司秘密，聘用方有权解除合同，并要求赔偿损失。
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