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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

最新劳务派遣协议(2024版)

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位名称

1.2用工单位名称

1.3派遣单位法定代表人

1.4用工单位法定代表人

1.5派遣单位联系人

1.6用工单位联系人

2.派遣岗位及人员数量

2.1派遣岗位名称

2.2每个岗位的派遣人数

2.3派遣人员的工作地点

2.4派遣人员的工种

3.派遣期限

3.1派遣起始日期

3.2派遣结束日期

3.3派遣期限变更

4.派遣人员待遇

4.1工资及福利待遇

4.2社会保险及公积金

4.3休息休假制度

4.4考勤制度

5.派遣人员的职责及权利

5.1派遣人员的岗位职责

5.2派遣人员的权利

5.3派遣人员的义务

6.派遣人员的培训及考核

6.1培训计划及内容

6.2培训费用及承担

6.3考核制度及结果运用

7.派遣人员的劳动合同

7.1劳动合同签订及解除

7.2劳动合同期限

7.3劳动合同变更及终止

8.派遣费用的支付及结算

8.1派遣费用构成

8.2派遣费用支付方式

8.3派遣费用结算及支付时间

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3派遣人员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.合同的生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除条件

12.合同的附件及补充

12.1合同附件

12.2合同补充协议

13.合同的变更及修改

13.1合同变更方式

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位名称：X劳务派遣有限公司

1.2用工单位名称：X科技有限公司

1.3派遣单位法定代表人：

1.4用工单位法定代表人：

1.5派遣单位联系人：，联系电话：138xxxx5678

1.6用工单位联系人：赵六，联系电话：139xxxx5678

2.派遣岗位及人员数量

2.1派遣岗位名称：行政助理

2.2每个岗位的派遣人数：2人

2.3派遣人员的工作地点：X科技有限公司总部

2.4派遣人员的工种：文员

3.派遣期限

3.1派遣起始日期：2024年1月1日

3.2派遣结束日期：2024年12月31日

3.3派遣期限变更：如需变更派遣期限，双方应提前一个月书面通知对方，并达成书面协议。

4.派遣人员待遇

4.1工资及福利待遇：派遣人员的月工资为人民币5000元，含五险一金，具体福利待遇参照用工单位现行员工福利制度执行。

4.2社会保险及公积金：派遣人员的社会保险及公积金按照用工单位所在地相关政策缴纳，由派遣单位负责代缴。

4.3休息休假制度：派遣人员享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

4.4考勤制度：派遣人员需遵守用工单位的考勤制度，如有迟到、早退等违反考勤规定的行为，将按用工单位规定进行处罚。

5.派遣人员的职责及权利

5.1派遣人员的岗位职责：负责行政助理工作，包括文件管理、资料整理、会议安排等。

5.2派遣人员的权利：享有法律、法规规定的劳动者权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假等。

5.3派遣人员的义务：遵守用工单位的规章制度，认真履行岗位职责，服从工作安排。

6.派遣人员的培训及考核

6.1培训计划及内容：派遣单位将根据用工单位需求，制定相应的培训计划，包括岗位技能培训、企业文化培训等。

6.2培训费用及承担：培训费用由派遣单位承担，用工单位提供培训场地及必要设备。

6.3考核制度及结果运用：派遣人员需接受用工单位的考核，考核结果作为派遣人员晋升、奖惩的依据。

7.派遣人员的劳动合同

7.1劳动合同签订及解除：派遣人员与派遣单位签订劳动合同，用工单位与派遣人员签订劳动合同，双方应按照法律规定履行合同解除程序。

7.2劳动合同期限：派遣人员的劳动合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

7.3劳动合同变更及终止：如需变更劳动合同，双方应提前一个月书面通知对方，并达成书面协议。劳动合同期满或双方协商一致，可以终止劳动合同。

8.派遣费用的支付及结算

8.1派遣费用构成：包括但不限于派遣人员的工资、社会保险及公积金、福利待遇、培训费用、管理费等。

8.2派遣费用支付方式：用工单位应于每月5日前将前一个月的派遣费用支付至派遣单位指定的账户。

8.3派遣费用结算及支付