合肥市劳动合同（综合）7篇.docx

合肥市劳动合同（综合）7篇

篇1

甲方（用人单位）：合肥市XXXX公司

地址：合肥市XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人：XXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XXX

年龄：XX岁

住址：XXXX省XXXX市XXXX街XXXX号

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方可根据需要调整乙方的作息时间。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，具体假期安排详见甲方规定。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：试用期工资为XX元/月，转正后工资为XX元/月（税前），具体构成详见甲方工资制度。

2.甲方按月以银行转账形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。乙方需自行承担个人所得税。

3.乙方在试用期的工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。

4.甲方可根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，具体缴费比例详见甲方社保制度。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按有关规定执行。

4.甲方可根据乙方的表现和业绩提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

3.甲方每年组织乙方进行健康检查，并建立健康档案。

4.甲方按规定为从事有职业危害作业的乙方定期体检，并建立职业健康档案。

5.甲方对从事特种作业的乙方进行专门的培训，并取得特种作业资格。

6.甲方将建立健全各项劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

7.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

8.甲方按照国家关于预防职业病的规定，为乙方提供职业病防治条件和措施，建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

9.因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿，从乙方当月工资中扣除。扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。

10.甲方依法为乙方办理工伤社会保险，并按照工伤社会保险方案项目和标准支付费用，承担由于工伤事故给乙方造成的经济损失。由于乙方的过失行为导致工伤事故的，甲方可以要求乙方承担赔偿责任。甲方与乙方协商达成一致后，可以要求乙方签订工伤事故赔偿协议书。工伤事故赔偿协议书应当明确双方的权利义务关系和具体的赔偿金额及支付方式。如果乙方拒绝签订工伤事故赔偿协议书或者不履行协议书规定的义务的，甲方有权依法申请仲裁或者提起诉讼。因工致残被鉴定为一级至四级伤残的乙方，享受工伤社会保险待遇和伤残待遇。具体标准按照《工伤保险条例》的规定执行。因工致残被鉴定为五级至十级伤残的乙方，享受工伤社会保险待遇和伤残就业补助金待遇。具体标准按照《工伤保险条例》的规定执行。因工死亡的乙方的亲属享受工伤丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金待遇。具体标准按照《工伤保险条例》的规定执行。甲方向乙方支付上述费用后不再承担其他责任，但乙方的配偶、父母、子女仍应承担赡养、抚养义务。如乙方的配偶、父母、子女愿意承担赡养、抚养义务的，可以与甲方签订协议书约定双方的权利义务关系和具体的赡养、抚养金额及支付

篇2

一、合同双方

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[员工民族]

学历：[员工学历]

联系方式：[员工联系方式]

二、合同期限

1.合同签