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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
联系电话：________________
第一条合同期限
1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为____个月。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事___________________________工作。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间__小时，每周工作__天，按照国家规定享受法定节假日。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，甲方按月支付乙方工资。
第五条社会保险
5.1甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条劳动保护
6.1甲方应依法保障乙方的人身权利和合法权益，提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。
第七条保密条款
7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
第八条解除、终止合同
8.1在合同期限内，任何一方提前解除、终止合同，均应提前一个月通知对方。
第九条争议解决
9.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他
10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
签订日期：____年__月__日
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如发生信息不实导致的相关问题，由提供方承担责任。
解决办法：合同中明确指出乙方应提供真实有效的个人信息，并在合同签订前进行核实。
2.合同双方应严格按照合同约定的条款履行各自的权利和义务。
解决办法：合同中明确双方的权利和义务，并设立监督机制确保条款的执行。
3.若合同一方提前解除或终止合同，应按照合同约定提前通知对方，并依法办理相关手续。
解决办法：合同中约定明确的解除和终止合同的通知期限和程序，确保双方权益。
4.乙方应妥善保管甲方的商业秘密和技术秘密，如发生泄露，应承担相应的法律责任。
解决办法：合同中包含保密条款，明确乙方的保密义务及违约责任。
5.如双方在合同执行过程中发生争议，应通过友好协商解决，协商不成时可依法解决。
解决办法：合同中明确争议解决的优先方式为友好协商，并指出法律解决的途径。
涉及的法律名词及名词解释：
1.用人单位：指根据国家法律法规，依法成立并招用员工的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位等。
2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，以劳动收入为主要生活来源的自然人。
3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位需要而约定的考察期。
4.法定节假日：指国家法定的休息日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。
5.社会保险：指国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供基本生活保障和医疗、养老等社会保障制度。
6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。
8.违约责任：指合同一方或双方未履行合同义务或履行义务不符合约定，应承担的违约责任和损失赔偿责任。
9.争议解决：指当合同双方在合同执行过程中发生分歧或争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来解决纠纷的过程。
应用场合：
1.苏州社保局与全日制合同员工之间建立劳动关系。
2.用于明确双方权利义务，规范劳动关系。
3.作为双方解决劳动争议的依据。
补充条款：
1.双方在签订合同前，应进行身份核验和背景调查。
2.若乙方在合同期内因故离职，应提前一个月书面通知甲方。
3.甲方应按国家规定为乙方提供带薪年假、病假等福利。
4.乙方在工作期间应遵守甲方的企业规章制度。
附件列表：
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职
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