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天水众兴菌业劳动合同7篇

篇1

一、合同双方

1.甲方：天水众兴菌业有限责任公司

2.乙方：_________（员工姓名）

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的________（部门）工作，具体职责和要求如下：

-乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的任务。

-乙方应爱护甲方的财产和设备，并遵守甲方的规章制度。

-乙方应积极参与甲方组织的培训和学习活动，提高业务能力和工作效率。

三、工作时间和劳动报酬

1.甲方实行每周________（天数）工作制，每天工作________（小时）小时。

2.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体金额为________（元/月），支付时间为每月的________（日期）。

3.甲方根据经营情况和经济效益，可调整乙方的工资水平。

四、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇，如年终奖、过节费等。

3.乙方在甲方工作达到一定年限后，可享受甲方提供的相应待遇，如带薪休假、旅游等。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合劳动安全卫生条件的工作环境，保护乙方的身体健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、迟到、早退等。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或丢失，应按规定进行赔偿。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲方与乙方协商一致后，可变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付经济补偿金后解除劳动合同：

-依照企业破产法规定进行重整的；

-生产经营发生严重困难的；

-企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

-其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：

-在甲方关键岗位工作，且对甲方有重大影响的；

-与甲方签订了培训协议并支付了培训费用的；

-乙方在甲方工作期间患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

-女职工在孕期、产期、哺乳期的；

-法律、法规规定的其他情形。

5.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方同意续签的，应在本合同期满前________（天数）日内签订新的劳动合同。

6.双方协商一致的，可以变更本合同约定的终止条件。

7.本合同解除或终止时，双方应按规定办理相关手续。乙方应归还甲方的财产和设备，并说明有关情况。甲方应按规定向乙方支付经济补偿金等相关费用。具体约定如下：______（经济补偿金等费用）。

8.在本合同解除或终止后，乙方应在________（天数）日内到甲方办理离职手续。逾期未办理的，视为乙方自动放弃在甲方的一切权益。

篇2

甲方（公司）：天水众兴菌业有限责任公司

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任_______岗位工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的工作时间为标准工时制或不定时工作制。

2.乙方依法享有休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照法律法规和公司的规定，确定乙方的工资分配制度。

2.乙方的基本工资为______元/月，具体薪资根据岗位、技能和绩效等因素进行调整。

3.甲方每月按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方根据公司政策，为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方