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餐饮经理聘用协议书6篇

篇1

甲方（聘用方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[经理姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本餐饮经理聘用协议。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的餐饮部门担任经理职务，负责餐饮部门的日常运营和管理。

2.乙方的工作地点为甲方的餐饮部门所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体安排由甲方决定。

2.乙方享有法定节假日和带薪年休假，具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元整（￥XX,000），甲方应按月支付乙方工资。

2.乙方享有绩效工资和年终奖，具体数额根据乙方的年度工作表现和业绩确定。

3.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得随意拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如出差补贴、通讯补贴等。

六、保密义务

乙方应对甲方的商业秘密和客户信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

七、违约责任

1.甲方违反本协议约定，未按时支付乙方劳动报酬或未缴纳社会保险费的，应承担违约责任，并赔偿乙方的经济损失。

2.乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或损害甲方利益的，应承担违约责任，并赔偿甲方的经济损失。

八、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议经双方签字或盖章后生效，具有法律效力。

3.如因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（聘用方）：[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

签字日期：XXXX年XX月XX日

盖章：[公司公章]

乙方（受聘方）：[经理姓名]

签字日期：XXXX年XX月XX日

盖章：[个人签字]

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篇2

甲方（聘用方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[经理姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本餐饮经理聘用协议。

一、协议期限

本协议自[协议生效日期]起至[协议终止日期]止，为期[协议年限]。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的餐饮部门担任经理职务，负责全面管理餐饮部门的运营和发展。

2.乙方的工作地点为甲方的餐饮部门所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周[工作时间]天，每天[工作时间]小时。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月[基本工资]元。甲方根据经营情况和效益，可调整乙方的工资水平。

2.乙方享有绩效工资、年终奖等奖励措施。具体标准按照甲方规定执行。

3.乙方还享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）等社会保障福利。具体标准按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.甲方应建立职业危害防护制度，采取有效防护措施，预防职业危害的发生。

3.乙方有权拒绝从事存在严重职业危害的作业。

六、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成工作任务。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

3.乙方在协议期内不得擅自离职或从事其他职业。如有违反，应承担相应的违约责任。

七、协议解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本协议。解除协议时，应提前[解除协议提前天数]天通知对方。如因一方违约导致协议提前解除，违约方应承担相应的违约责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者拒不改正的