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委托推荐相关人才协议2024年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方的定义

1.2术语的定义

2.委托方义务

2.1提供相关信息

2.2支付推荐费

2.3保密条款

3.推荐方义务

3.1提供推荐人才

3.2背景调查与核实

3.3保密条款

4.推荐人才的资质要求

4.1教育背景

4.2工作经验

4.3技能要求

5.推荐人才的选择与面试

5.1选择推荐人才的权力

5.2面试安排

5.3面试费用承担

6.推荐人才的录用与入职

6.1录用条件

6.2入职手续

6.3试用期

7.推荐费的支付

7.1支付金额

7.2支付时间

7.3支付方式

8.合同期限

8.1合同生效日期

8.2合同期限

8.3续约条件

9.违约责任

9.1委托方违约责任

9.2推荐方违约责任

9.3争议解决

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决地点

10.3争议解决程序

11.不可抗力

11.1不可抗力定义

11.2不可抗力处理

12.合同变更与终止

12.1合同变更程序

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.合同附件

13.1附件一：推荐人才名单

13.2附件二：推荐人才资质证明

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签署与生效

14.1合同签署程序

14.2合同生效条件

14.3合同副本留存

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同双方的定义

1.1.1委托方是指本合同中委托推荐相关人才的一方。

1.1.2推荐方是指本合同中承担推荐相关人才责任的一方。

1.2术语的定义

1.2.1“推荐人才”是指推荐方根据委托方的需求，向委托方推荐的符合岗位要求的专业人才。

1.2.2“推荐费”是指委托方根据合同约定向推荐方支付的费用。

1.2.3“合同期限”是指本合同的有效期限，自合同生效之日起至合同约定的终止日期止。

第二条委托方义务

2.1提供相关信息

2.1.1委托方应向推荐方提供充分的岗位信息和要求，包括但不限于岗位职责、任职资格、薪资待遇等。

2.1.2委托方应保证所提供信息的真实、准确、完整。

2.2支付推荐费

2.2.1委托方应在推荐人才被录用并正式入职后，按照合同约定支付推荐费。

2.2.2支付推荐费的具体金额和支付方式将在合同附件中详细说明。

2.3保密条款

2.3.1委托方对本合同涉及的所有信息负有保密义务，未经推荐方同意，不得向任何第三方泄露。

第三条推荐方义务

3.1提供推荐人才

3.1.1推荐方应根据委托方提供的岗位信息和要求，寻找并推荐符合条件的人才。

3.1.2推荐方应确保推荐人才的真实性、合法性和专业性。

3.2背景调查与核实

3.2.1推荐方应对推荐人才的背景进行调查，包括但不限于教育背景、工作经验、专业技能等。

3.2.2推荐方应核实推荐人才所提供信息的真实性。

3.3保密条款

3.3.1推荐方对本合同涉及的所有信息负有保密义务，未经委托方同意，不得向任何第三方泄露。

第四条推荐人才的资质要求

4.1教育背景

4.1.1推荐人才应具备与岗位要求相符的学历或学位。

4.2工作经验

4.2.1推荐人才应具备与岗位要求相符的工作经验。

4.3技能要求

4.3.1推荐人才应具备与岗位要求相符的专业技能。

第五条推荐人才的选择与面试

5.1选择推荐人才的权力

5.1.1委托方拥有选择推荐人才的最终决定权。

5.2面试安排

5.2.1委托方有权安排面试时间、地点及面试形式。

5.3面试费用承担

5.3.1面试费用由委托方承担，除非另有约定。

第六条推荐人才的录用与入职

6.1录用条件

6.1.1推荐人才经面试合格后，委托方有权决定是否录用。

6.2入职手续

6.2.1推荐人才被录用后，应按照委托方的要求办理入职手续。

6.3试用期

6.3.1委托方可以与推荐人才约定试用期，试用期最长不超过六个月。

第七条推荐费的支付

7.1支付金额

7.1.1推荐费的支付金额根据推荐人才的岗位等级、工作经验等因素确定，具体金额在合同附件中约定。

7.2支付时间

7.2.1推荐费应在推荐人才正式入职后，委托方支付给推荐方。

7.3支付方式

7.3.1支付方式为银行转账，具体账户信息在合同附件中约定。

第八条推荐人才的资质要求

8.1教育背景

8.1.1推荐人才应具备与岗位要求相适应的学历，具体学历要求由委托方在合同附件中明确。

8.2工作经验

8.2.1推荐人才应具备至少X年与岗位相关的实际工作经验，具体年限由委托方在合同附件中明确。

8.3技能要求

8.3.1.1语言能力：能够熟练使