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房地产总经理聘用合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1房地产公司名称及法定代表人

1.2房地产公司地址

1.3总经理姓名及身份证号码

1.4总经理联系方式

2.合同期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用结束日期

2.3合同续签条件

3.职位及职责

3.1总经理职位

3.2总经理职责范围

3.3下属部门及人员管理

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险及住房公积金

4.4其他福利待遇

5.考核及评价

5.1考核周期

5.2考核标准

5.3评价结果及处理

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.竞业限制条款

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除及终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及附件

11.1合同生效日期

11.2合同附件

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人

13.其他约定

14.合同份数及保管

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1房地产公司名称：房地产开发有限公司

1.2房地产公司法定代表人：

1.3房地产公司地址：市区路号

1.4总经理姓名：

1.5总经理身份证号码：05678

第二条合同期限

2.1聘用起始日期：2024年1月1日

2.2聘用结束日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：经双方协商一致，合同期满前一个月，可续签同等期限的合同。

第三条职位及职责

3.1总经理职位：房地产开发有限公司总经理

3.2总经理职责范围：

3.2.1负责公司整体战略规划与实施；

3.2.2管理公司各项业务，确保公司运营效率；

3.2.3制定并执行公司各项管理制度；

3.2.4负责公司人力资源配置与管理；

3.2.5负责公司财务预算与控制；

3.2.6负责公司对外关系维护；

3.2.7完成公司董事会交办的其他工作。

3.3下属部门及人员管理：总经理下设各部门，包括但不限于销售部、工程部、财务部、人力资源部等，负责各部门的日常管理工作。

第四条工资及福利待遇

4.1基本工资：人民币每月万元整；

4.2绩效奖金：根据公司年度业绩及个人绩效考核结果，年终奖金为基本工资的倍；

4.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策，为总经理缴纳五险一金；

4.4其他福利待遇：

4.4.1提供公司员工宿舍；

4.4.2提供年度体检；

4.4.3提供节日慰问金；

4.4.4提供国内外出差补贴。

第五条考核及评价

5.1考核周期：每年进行一次年度考核；

5.2考核标准：根据公司年度目标、部门目标及个人职责，设定考核指标；

5.3评价结果及处理：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，根据评价结果给予相应的奖惩。

第六条保密条款

6.1保密内容：公司商业秘密、技术秘密、客户信息等；

6.2保密期限：自合同终止之日起三年；

6.3违约责任：违反保密义务，给公司造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

第七条竞业限制条款

7.1竞业限制范围：乙方在离职后两年内，不得在市从事与房地产相关的业务；

7.2竞业限制期限：自合同终止之日起两年；

7.3违约责任：违反竞业限制义务，给公司造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

8.1.1甲方如未按时足额支付乙方工资及福利待遇，应向乙方支付相应金额的违约金，违约金为应支付金额的%；

8.1.2甲方如擅自解除合同，应向乙方支付相当于一个月工资的赔偿金；

8.1.3甲方如违反保密条款，应承担相应的法律责任。

8.2乙方违约责任

8.2.1乙方如未履行合同约定的保密义务，应向甲方支付违约金，违约金为万元；

8.2.2乙方如未履行合同约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金为万元；

8.2.3乙方如因个人原因提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付相当于一个月工资的赔偿金。

第九条合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.1.1双方