三基培训制度及考核制度.docxVIP

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三基培训制度及考核制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

（1）目的：为加强公司人才队伍建设，提高员工综合素质，规范培训管理，确保培训质量和效果，依据国家相关法律法规及公司发展战略，特制定本培训管理制度。

（2）依据：本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司发展战略、人力资源管理相关规定制定。

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）职责：

a.制定、修订公司培训管理制度；

b.组织实施公司培训计划，跟踪、检查培训效果；

c.负责培训预算的编制与执行；

d.负责公司内部讲师队伍的建设与管理；

e.负责培训资料、教材的收集、整理与归档；

该用户很懒，什么也没介绍

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