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校门卫劳动合同范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同期限

2.工作内容与职责

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作职责

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金与津贴

3.3工资支付方式

3.4工资调整

4.社会保险与福利

4.1社会保险缴纳

4.2住房公积金缴纳

4.3福利待遇

5.工作条件与安全保障

5.1工作条件

5.2安全保障措施

5.3事故处理

6.休假与年假

6.1休假制度

6.2年假规定

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同附件

11.1附件一：岗位职责说明书

11.2附件二：工资待遇明细表

11.3附件三：社会保险缴纳明细表

12.合同其他约定

12.1其他约定事项

12.2保密条款

12.3解除通知

13.合同签订

13.1合同签订主体

13.2合同签订程序

14.合同签署

14.1双方签字盖章

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同双方基本信息

甲方：校名

地址：详细地址

法定代表人：姓名

职务：职务

乙方：姓名

身份证号码：身份证号码

住址：详细地址

1.2合同签订日期

本合同签订日期为2024年1月1日。

1.3合同期限

本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

第二条工作内容与职责

2.1工作岗位

乙方在本校担任门卫岗位。

2.2工作地点

乙方的工作地点为甲方学校校门口。

2.3工作时间

乙方每日工作时间自早上7:00至晚上19:00，共计12小时。

2.4工作职责

乙方应负责校门口的巡逻、监控、登记外来人员信息、维护校园安全等工作。

第三条工资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币3000元。

3.2奖金与津贴

乙方在完成工作任务后，可获得每月人民币200元的奖金。

3.3工资支付方式

甲方每月10日前通过银行转账方式支付乙方工资。

3.4工资调整

甲方保留根据市场行情和乙方工作表现调整乙方工资的权利。

第四条社会保险与福利

4.1社会保险缴纳

甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2住房公积金缴纳

甲方将为乙方缴纳住房公积金。

4.3福利待遇

乙方享有国家法定节假日休息、带薪年假等福利待遇。

第五条工作条件与安全保障

5.1工作条件

甲方将为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

5.2安全保障措施

甲方将采取必要的安全措施，确保乙方的人身安全。

5.3事故处理

如乙方在工作中发生意外事故，甲方将按照国家相关规定进行事故处理。

第六条休假与年假

6.1休假制度

乙方享有国家法定休假制度。

6.2年假规定

乙方每年享有带薪年假5天。

第七条违约责任

7.1违约情形

乙方有下列情形之一的，视为违约：

（1）未按约定履行工作职责；

（2）违反甲方规章制度；

（3）未经甲方同意，擅自离职；

（4）泄露甲方商业秘密；

（5）其他违反本合同约定的行为。

7.2违约责任

乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决程序

如双方协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼，人民法院应根据相关法律规定和合同约定进行审理。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方；

（2）甲方因乙方严重违反合同约定，有权立即解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同；

（4）法律法规规定或双方约定的其他解除合同的情形。

9.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，合同自然终止；

（4）法律法规规定或双方约定的其他终止合同的情形。

第十条合同生效与终止

10.1合同生效条件

本合同经双方签字盖章后生效。

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