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2024年短期用工合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事短期工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，若需续签，双方应重新签订合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_____________________工作。

2.乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体为_______________。

2.甲方确保乙方享有法定的休息日和节假日。

3.加班事宜按照国家规定执行，并支付相应报酬。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为______元/月，具体根据甲方内部制度及绩效考核结果调整。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇。

五、劳动保护、安全卫生与职业病防治

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方负责乙方的职业健康检查，并为乙方提供职业病防治知识培训。

3.乙方应严格遵守安全卫生规定，确保工作安全。

六、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。

2.若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照内部规定进行处理。

七、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和技术秘密予以保密。

2.合同期内及合同终止后一定期限内（具体由双方约定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

八、违约责任

1.若甲乙双方任意一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金（具体金额由双方约定）。

2.若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

九、其他约定事项

1.本合同的变更、续签、解除等均应由双方协商一致，并书面确认。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。双方另有约定的，从其约定。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：___________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：____________________________

单位性质：_____________________________________

法定代表人或主要负责人：_______________________

乙方（劳动者）：____________________________

性别：___________________出生日期：____年____月____日

户籍地址：_____________________________________

现居住地：_____________________________________

联系方式：_____________________________电话号码：_____________________

居民身份证号码：_______________________________________

其他有效身份证件号码：_______________________________________

职业工种或岗位：_________________________________________入职时间：____年____月____日离职时间（如签订本合同后即时离职的，请填写“即时”）_________________________。