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托儿所保育员聘用合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

2.当事人信息

2.1聘用方信息

2.2被聘用方信息

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

3.2职责范围

3.3工作内容

4.聘用期限

4.1起止时间

4.2合同续签

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休假制度

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3其他津贴

7.社会保险和住房公积金

7.1社会保险缴纳

7.2住房公积金缴纳

8.工作条件与环境

8.1工作场所

8.2设备设施

8.3安全保障

9.违约责任

9.1聘用方违约责任

9.2被聘用方违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.违法责任

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2不可抗力

13.3合同附件

14.合同生效与修改

14.1合同生效

14.2合同修改程序

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及适用范围

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合托儿所保育员工作实际，双方本着平等自愿、协商一致的原则签订。

1.2本合同适用于聘用方托儿所与被聘用方之间的劳动关系，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。

第二条当事人信息

2.1聘用方信息

2.1.1名称：________托儿所

2.1.2住所：________市________区________路________号

2.1.3法定代表人：________

2.2被聘用方信息

2.2.1姓名：________

2.2.2性别：________

2.2.3出生日期：________年________月________日

2.2.4身份证号码：________

2.2.5联系电话：________

第三条聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

3.1.1岗位名称：托儿所保育员

3.1.2岗位性质：全职

3.1.3岗位级别：________级

3.2职责范围

3.2.1负责对托儿所内的婴幼儿进行日常保育、照顾和看护；

3.2.2负责婴幼儿的饮食、睡眠、健康和卫生等工作；

3.2.3协助幼儿园教师开展教育教学活动；

3.2.4负责托儿所内环境卫生和设备维护；

3.2.5完成聘用方交办的其他工作。

3.3工作内容

3.3.1负责婴幼儿的晨间、午间、晚间护理工作；

3.3.2负责婴幼儿的进餐、饮水、如厕等生活照料；

3.3.3负责婴幼儿的日常健康检查和疾病预防；

3.3.4负责婴幼儿的安全教育和看护工作；

3.3.5负责婴幼儿的清洁卫生和衣物整理。

第四条聘用期限

4.1起止时间：______年______月______日至______年______月______日

4.2合同续签：聘用期限届满前，双方可根据实际情况协商续签，续签期限不得超过______年。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间：按照聘用方托儿所规定的工作时间执行，每日工作时间为______小时，每周工作______天。

5.2休息时间：每周至少安排______天休息，休息时间按照聘用方托儿所的规定执行。

5.3休假制度：按照国家法定节假日及聘用方托儿所规定的休假制度执行。

第六条工资待遇

6.1基本工资：每月基本工资为人民币______元。

6.2绩效奖金：根据被聘用方工作表现和聘用方托儿所的绩效考核制度，每月发放绩效奖金，具体金额由聘用方托儿所确定。

6.3其他津贴：按照聘用方托儿所的规定，发放加班费、夜班费等津贴。

第七条社会保险和住房公积金

7.1社会保险缴纳：聘用方按照国家规定，为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金缴纳：聘用方按照国家规定，为被聘用方缴纳住房公积金。

第一部分：合同如下：

第八条工作条件与环境

8.1工作场所：被聘用方应遵守聘用方托儿所的工作场所规章制度，确保婴幼儿的安全和健康。

8.2设备设施：聘用方托儿所应提供必要的工作设备、设施和安全保障措施，保障被聘用方的工作条件。

8.3安全保障：聘用方托儿所应建立健全安全管理制度，定期进行安全检查，确保婴幼儿和被聘用方的安全。

第九条违约责任

9.1聘用方违约责任

9.1.1若聘用方未按约定支付