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执业医师聘用合同(2024版)
本合同目录一览
1.合同双方的基本信息
1.1合同甲方的基本信息
1.2合同乙方的基本信息
2.职位及工作内容
2.1职位名称
2.2工作内容概述
2.3工作地点
2.4工作时间
3.薪酬待遇
3.1基本工资
3.2奖金及提成
3.3社会保险及公积金
3.4其他福利待遇
4.工作职责与义务
4.1乙方的工作职责
4.2乙方的义务
5.工作考核与评价
5.1考核方式
5.2评价标准
5.3考核结果的应用
6.保密条款
6.1保密事项
6.2保密期限
6.3违约责任
7.试用期与转正
7.1试用期
7.2转正条件
7.3转正程序
8.培训与进修
8.1乙方接受培训的权利
8.2甲方提供培训的责任
8.3进修政策
9.休假与年假
9.1休假政策
9.2年假政策
9.3休假申请与审批
10.离职与解约
10.1离职条件
10.2解约条件
10.3离职程序
10.4解约程序
11.违约责任
11.1乙方违约责任
11.2甲方违约责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决程序
13.合同生效与解除
13.1合同生效
13.2合同解除
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
14.3其他约定事项三
第一部分：合同如下：
1.合同双方的基本信息
1.1合同甲方的基本信息
甲方名称：____________________
甲方地址：____________________
甲方法定代表人：_______________
1.2合同乙方的基本信息
乙方姓名：____________________
乙方性别：____________________
乙方身份证号码：_______________
乙方地址：____________________
乙方联系电话：_______________
2.职位及工作内容
2.1职位名称
乙方在甲方处担任的职位为：____________________
2.2工作内容概述
乙方在甲方处的主要工作内容为：____________________
2.3工作地点
乙方的工作地点为：____________________
2.4工作时间
乙方的工作时间为：____________________
3.薪酬待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为：____________________元/月
3.2奖金及提成
乙方将根据工作业绩获得奖金及提成，具体计算方法为：____________________
3.3社会保险及公积金
甲方将为乙方缴纳社会保险及公积金，具体缴纳标准为：____________________
3.4其他福利待遇
4.工作职责与义务
4.1乙方的工作职责
4.2乙方的义务
5.工作考核与评价
5.1考核方式
5.2评价标准
乙方的评价标准包括：____________________
5.3考核结果的应用
考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩的依据。
6.保密条款
6.1保密事项
6.2保密期限
保密期限为：____________________
6.3违约责任
7.试用期与转正
7.1试用期
本合同约定试用期为：____________________个月
7.2转正条件
7.3转正程序
乙方在试用期满后，向甲方提出转正申请，经甲方审批后，予以转正。
8.培训与进修
8.1乙方接受培训的权利
乙方有权根据工作需要接受甲方提供的专业培训。
8.2甲方提供培训的责任
甲方应提供必要的培训资源，包括但不限于：
内部培训课程
外部专业培训
学术交流机会
8.3进修政策
乙方在满足一定工作年限和业绩要求后，有权申请进修，甲方应予以支持，并提供必要的便利条件。
9.休假与年假
9.1休假政策
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假权益。
9.2年假政策
乙方在连续工作满一年的情况下，享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。
9.3休假申请与审批
乙方需提前向甲方提出休假申请，甲方应在收到申请后五个工作日内予以审批。
10.离职与解约
10.1离职条件
乙方在合同期内提出离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。
10.2解约条件
乙方因健康原因无法继续工作
甲方因经营需要调整工作安排
双方协商一致
10.3离职程序
乙方离职时，应完成工作交接，并退还公司财产和物品。
10.4解约程序
提出解约申请
协商解约事宜
签订解约协议
完成工作交接
11.违约责任
11.1乙方违约责任
按照合同约定支付违约金
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