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工厂生产管理人员劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

乙方（劳动者）：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方生产管理部门从事管理工作，具体工作内容包括但不限于：生产计划制定、生产进度控制、生产成本控制、生产设备维护等。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位，安排乙方执行标准工时工作制或综合计算工时工作制。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

1.甲方根据乙方的岗位和职责，确定乙方的月工资为人民币XX元，岗位津贴为人民币XX元，每月XX日发放。

2.乙方试用期工资为人民币XX元，试用期限为XX个月，试用期包含在劳动合同期限内。

3.甲方根据经济效益及乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险手续，并承担相关费用。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

3.乙方因工负伤或死亡的工伤保险待遇按有关规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：包括但不限于提供工作餐、住宿等。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方建立健全生产工艺流程和操作规程，为乙方提供安全卫生的工作环境。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行。

4.甲方按照国家关于职业病防治的有关规定，为乙方提供职业病防治措施和防护用品。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

3.乙方应严格保守甲方的商业秘密和核心技术。

八、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方因故不能履行劳动合同的，经甲方同意，可以解除或终止本合同。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡或者被宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

7.甲方依据本条第5、6项规定解除或终止劳动合同的，应向乙方支付经济补偿金。九、其他约定事项十、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向本市劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。十一、本合同未尽事宜，按照法律法规

篇2

#甲方（工厂）：

公司名称：ABC工厂

地址：1234ABC街，ABC市，ABC省，ABC国

联系方式：电话：+12345678901，邮箱：[abc@](mailto:abc@)

#乙方（生产管理人员）：

姓名：