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实行综合计算工时工作制和不定时工作制实施方案
为了标准本公司工时制度,维护职工休息休假权利,保证生产任务完成,促进企业安康进展,依据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批方法》(劳部发[1994]504号),结合本公司实际,制定本实施方案。
一、公司根本状况说明(一)根本状况
1、用人单位注册类型:(经济性质)。
2、用人单位规模:(注册资本)。
3、经营范围:。(二)用工状况
本公司从业人员总数人,其中签订劳动合同人数人、缴纳社会保险人数
人。
本公司使用劳务派遣员工人。
本公司已依法实行劳动用工备案制度,依法建立健全劳动合同制度(
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