网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

最新停薪留职协议书2024年通用.docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

最新停薪留职协议书2024年通用

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1停薪留职的含义

1.2双方当事人的定义

1.3相关术语的解释

2.协议的签订与生效

2.1协议签订的时间和地点

2.2协议生效的条件

2.3协议的签署和见证

3.停薪留职的期限

3.1停薪留职的起始时间

3.2停薪留职的终止时间

3.3期限的变更与延长

4.停薪留职期间的权利和义务

4.1员工的权利

4.2员工的义务

4.3公司的权利和义务

5.停薪留职期间的工资待遇

5.1工资支付方式

5.2工资数额和调整

5.3社会保险和公积金的处理

6.停薪留职期间的培训和发展

6.1公司提供的培训机会

6.2员工参与培训的义务

6.3培训成果的评估和应用

7.停薪留职期间的考核与评价

7.1考核标准和流程

7.2评价结果的处理

7.3员工的晋升和发展

8.保密条款

8.1保密信息的定义

8.2保密义务的内容

8.3违反保密义务的后果

9.争议解决

9.1争议解决的方式

9.2争议解决的地点

9.3争议解决的有效性

10.合同的修改和补充

10.1修改和补充的程序

10.2修改和补充的效力

10.3通知和确认

11.合同的解除和终止

11.1解除合同的条件

11.2解除合同的通知

11.3合同终止的后果

12.法律适用和争议管辖

12.1合同适用的法律

12.2争议管辖法院

12.3国际惯例的适用

13.其他约定事项

13.1不可抗力条款

13.2通知方式

13.3合同份数

14.合同附件和补充协议

14.1附件的内容和作用

14.2补充协议的签订和效力

第一部分:合同如下:

1.定义和解释

1.1停薪留职的含义

本合同中,“停薪留职”是指员工因特定原因暂时停止领取工资,但保留其职位和工作岗位的权利。

1.2双方当事人的定义

本合同中,“甲方”指提供停薪留职机会的公司或机构,“乙方”指接受停薪留职的员工。

1.3相关术语的解释

“工资”指乙方在正常工作期间应得的全部报酬;

“社会保险”指乙方按照国家规定应参加的社会保险项目;

“公积金”指乙方按照国家规定应缴纳的住房公积金;

“培训”指甲方为乙方提供的职业培训、技能提升等。

2.协议的签订与生效

2.1协议签订的时间和地点

本协议于2024年[日期]在[地点]签订。

2.2协议生效的条件

本协议自双方签字盖章之日起生效,且甲方应在协议生效后[天数]内通知乙方。

2.3协议的签署和见证

本协议由双方代表签字盖章,并经[见证人/机构名称]见证。

3.停薪留职的期限

3.1停薪留职的起始时间

停薪留职的起始时间自[日期]起。

3.2停薪留职的终止时间

停薪留职的终止时间原则上为[天数]个月,具体期限可根据双方协商结果确定。

3.3期限的变更与延长

经双方协商一致,停薪留职期限可进行变更或延长,变更或延长后的协议应重新签订。

4.停薪留职期间的权利和义务

4.1员工的权利

4.1.1乙方在停薪留职期间享有保留职位的权利;

4.1.2乙方有权在停薪留职期间继续参加社会保险和公积金;

4.1.3乙方有权在停薪留职期间接受甲方提供的培训。

4.2员工的义务

4.2.1乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度;

4.2.2乙方在停薪留职期间应保持与甲方的沟通,及时汇报个人情况;

4.2.3乙方在停薪留职期间不得从事与甲方业务相竞争的工作。

5.停薪留职期间的工资待遇

5.1工资支付方式

停薪留职期间,甲方不再支付乙方工资,但乙方应继续缴纳社会保险和公积金。

5.2工资数额和调整

停薪留职期间,乙方的工资数额保持不变,除非双方另有约定。

5.3社会保险和公积金的处理

停薪留职期间,乙方应继续缴纳社会保险和公积金,具体缴纳标准按国家规定执行。

6.停薪留职期间的培训和发展

6.1公司提供的培训机会

甲方为乙方提供[培训项目名称]培训机会,培训时间为[天数]天。

6.2员工参与培训的义务

乙方应积极参与甲方提供的培训,并完成培训课程。

6.3培训成果的评估和应用

甲方对乙方培训成果进行评估,并将评估结果作为乙方晋升和发展的依据。

8.保密条款

8.1保密信息的定义

本合同中,“保密信息”指甲方在业务活动中获得的、未公开的技术、商业、财务或其他信息。

8.2保密义务的内容

8.2.1未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露保密信息;

文档评论(0)

166****2540 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档