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【要素计点法在枣庄新旺财税服务有限公司职位评价中的应用研究9200字】.docx

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    要素计点法在枣庄新旺财税服务有限公司职位评价中的应用研究TOC\o1-2\h\u

    一、引言 1

    二、相关理论概述 1

    （一）职位评价 1

    （二）要素计点法 2

    三、要素计点法在枣庄新旺财税职位评价中的应用现状 3

    （一）枣庄新旺财税简介 3

    （二）要素计点法在枣庄新旺财税职位评价中的应用情况 4

    四、要素计点法在枣庄新旺财税职位评价应用中的存在问题 5

    （一）缺乏必要的职务分析 5

    （二）报酬要素笼统且片面 5

    （三）评估过程缺乏客观性 6

    五、要素计点法在枣庄新旺财税职位评价应用中的

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