肥西文旅集团劳动合同8篇.docx

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肥西文旅集团劳动合同8篇

篇1

地址:【地址】

乙方:【员工姓名】

住址:【员工住址】

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。

2.合同期限届满前,经双方协商一致,可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方从事【工作岗位】工作。

2.乙方的工作地点为【工作地点】。

3.甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力,调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时的制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日和特殊情况的加班,按照国家法律法规执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为【基本工资数额】。

2.甲方根据企业经济效益和乙方的工作表现、能力等情况,调整乙方的工资水平。

3.甲方应按月支付乙方的工资,不得无故拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家规定的社会保险待遇。

3.甲方可以根据企业情况,为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。

3.乙方应遵守甲方的安全规章制度,严禁违章操作。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按照相关规定进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致,可以变更。

2.甲乙双方解除或终止劳动合同,应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

篇2

甲方(公司):肥西文旅集团

地址:【地址】

乙方(员工):【员工姓名】

身份证号码:【身份证号码】

住址:【员工住址】

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议:

一、工作内容及工作地点

1.乙方应按照甲方的要求,担任【具体职位】一职,并按照甲方的规定履行相应的职责。

2.乙方的工作地点为【具体地点】,如因工作需要,甲方可调整乙方的工作地点。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间:乙方应按照甲方的规定,按照标准工时制度或经批准的特殊工时制度进行工作。

2.休息休假:乙方有权享受国家法定的休息日和节假日,以及甲方规定的年休假等休假制度。

三、劳动报酬

1.乙方的基本工资为【基本工资数额】,甲方根据乙方的工作表现、业绩及市场薪资水平,可调整乙方的工资。

2.甲方按月支付乙方的工资,支付日期为每月的【具体日期】。

3.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令,对甲方安全生产上的违法行为,有权提出批评、检举和控告。

3.甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业危害防护和健康管理。

五、劳动合同变更、解除和终止

1.在劳动合同期限内,甲、乙双方经协商一致,可以变更劳动合同。

2.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现,劳动合同即行终止。

3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方规定的;

(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的。

4.有下列情形之一的,甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同:

(1)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。法律法规另有规定的,从其规定。甲方应依法支付乙方经济补偿金。详情参见附件《劳动合同解除与终止协议》

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