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洗浴部管理管控管控及规章制度

第一章管理管控管控大纲

第一条为了加强管理管控管控，完善各项工作制度，促进公司展壮大，

提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理管控

管控细则。

第二条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项

决定、经律。

第三条公司的财产属股东所有。公司禁止任何组织、个人利用任何手段

侵占或破坏公司财产。

第四条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉。

第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利

益或破坏公司展。

第六条公司通过挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、

管理管控管控、经营水平，不断完善公司的经营、管理管控管控体系，实行多种

形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，努力提高员工的

素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。

第八条公司鼓励员工挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以

奖励、表彰。

第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。

第十条公司倡导员工团结互助，同舟共济，扬集体合作和集体创造精

神。

第十一条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理管控管控，欢迎员工

就公司事务及展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。

第十二条公司尊重知识分子的辛勤J劳动，为其创造良好的工作条件，提

供应有的待遇，充分挥其知识为公司多作贡献。

第十三条公司为员工提供收入、福利保证，并随着经济效益的提高而提

高员工各方面的待遇。

第十四条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。

第十五条公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和

提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。

第十六条公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提

高效益。

第十七条维护公司纪律，对任何人反公司章程和各项制度的行为，都

要予以追究。

第二章员工守则

第十八条遵纪守法，忠于职守，克己奉公。

第十九条维护公司声誉，保护公司利益。

第二十条服从领导，关心下属，团结互助。

第二十一条爱护公物，节约开支，杜绝浪费。

第二十二条努力学习，提高水平，精通业务。

第二十三条积极进取，勇于开拓，创新贡献。

第三章管理管控管控条例

第一节总则

第二十四条为进一步完善人事管理管控管控制度，根据国家有关劳动人

呈法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。

第二十五条公司执行国家在关劳动保护法规，在劳动人呈部门规定的范

围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理管控管控制度。

第二十六条公司对员工实行合同合约合约化管理管控管控。所有员工都

必须与公司签订聘雇（）用合同合约合约。员工与公司的关系为合同合约合约关

系，双方都必须遵守合同合约合约。

第二十七条公司劳动人事部，负责公司的人事相关相关计划、员工的培训I、

奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作的实施，并办理员工的考试录取、聘用、商

调、解聘、辞职、辞退、除名、开除等各项手续。

第二节编制及定编

第二十七条公司各职能部门，用人实行定员、定岗。

营业区总人数（）人总经理（）人经理（）人主管（）人服务员（）人

前厅部：（）人

白班：主管（）人收银员（）人接待（）人开牌（）人

夜班：收银员（）人接待（）人

男浴区：