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幼儿园教师劳动合同范本(2024版)
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同双方
1.2术语定义
2.职位与工作内容
2.1职位描述
2.2工作职责
2.3工作时间
3.工资与福利
3.1基本工资
3.2奖金与提成
3.3社会保险与住房公积金
3.4休假制度
4.培训与发展
4.1培训计划
4.2职业发展机会
5.工作地点与条件
5.1工作地点
5.2工作环境
5.3安全与卫生
6.违约责任
6.1违约行为
6.2违约责任承担
7.保密条款
7.1保密义务
7.2保密信息的范围
8.解除与终止合同
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除与终止的程序
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.其他
10.1通知与送达
10.2合同的修改与补充
10.3合同的生效与终止
11.附件
11.1附件一：劳动合同
11.2附件二：岗位说明书
11.3附件三：培训计划
12.附加条款
12.1附加条款一：试用期
12.2附加条款二：竞业限制
12.3附加条款三：保密协议
13.合同签署
13.1合同签署日期
13.2合同签署地点
13.3合同签署人
14.合同附件清单
14.1附件一：劳动合同
14.2附件二：岗位说明书
14.3附件三：培训计划
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1合同双方
本合同双方当事人分别为甲方（幼儿园）和乙方（教师）。
1.2术语定义
“甲方”指幼儿园，即合同签订方；
“乙方”指教师，即合同签订方；
“工作地点”指乙方在甲方处履行工作职责的地点；
“工作时间”指乙方在甲方处履行工作职责的时间；
“工资”指乙方在甲方处工作所获得的报酬；
“福利”指甲方为乙方提供的除工资以外的其他待遇；
“社会保险”指乙方在甲方处工作时，甲方按照国家规定为乙方缴纳的各类社会保险；
“住房公积金”指乙方在甲方处工作时，甲方按照国家规定为乙方缴纳的住房公积金。
第二条职位与工作内容
2.1职位描述
乙方在本合同期间担任甲方幼儿园的教师，负责幼儿教育教学活动，确保幼儿的健康、安全、教育和成长。
2.2工作职责
遵守国家教育法律法规和甲方规章制度；
负责幼儿教育教学计划的制定和实施；
负责幼儿的日常管理，包括生活、学习、游戏等；
参与家长沟通，了解幼儿家庭情况，共同促进幼儿发展；
参与幼儿园组织的各类培训和教研活动；
完成甲方交办的其他工作任务。
2.3工作时间
乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间由甲方根据幼儿园实际情况安排。
第三条工资与福利
3.1基本工资
乙方的基本工资为人民币元/月，自本合同生效之日起按月支付。
3.2奖金与提成
乙方在完成工作任务和达到甲方要求的业绩标准后，可获得相应的奖金和提成。
3.3社会保险与住房公积金
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照当地相关政策执行。
3.4休假制度
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、陪产假等休假待遇。
第四条培训与发展
4.1培训计划
甲方将为乙方提供必要的培训机会，包括岗前培训、在职培训等，以提升乙方的教育教学能力。
4.2职业发展机会
甲方将为乙方提供职业发展规划和晋升机会，鼓励乙方不断提升自身专业水平。
第五条工作地点与条件
5.1工作地点
乙方的工作地点为甲方幼儿园，具体地址为：省市区街道号。
5.2工作环境
甲方将为乙方提供安全、舒适的工作环境，确保乙方能够正常履行工作职责。
5.3安全与卫生
甲方将负责幼儿园的安全与卫生管理，确保乙方和幼儿的生命安全。
第六条违约责任
6.1违约行为
若乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
6.2违约责任承担
乙方因违反本合同约定给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第七条保密条款
7.1保密义务
乙方对本合同涉及的所有信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
7.2保密信息的范围
保密信息包括但不限于甲方经营状况、商业秘密、技术秘密、幼儿信息等。
第八条解除与终止合同
8.1合同解除条件
1.乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；
2.乙方因个人原因无法履行合同义务，且无法找到合适替代者的；
3.甲方因经营不善或其他原因导致幼儿园关闭或停业；
4.乙方因健康原因无法继续履行工作职责，经甲方同意的。
8.2合同终止条件
1.合同期限届满，且双方均无续签意向；
2.乙方达到法定退休年龄；
3.乙方因个人原因提出离职，并经甲方同意；
4.甲方因经营需要或合同约定其他情形
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