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最新心理咨询师劳动合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用范围

2.双方基本信息

2.1甲方法定代表人或负责人

2.2乙方姓名、性别、身份证号码

2.3甲方法定代表人或负责人联系方式

2.4乙方联系方式

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

3.2工作职责

4.工作时间与地点

4.1工作时间安排

4.2工作地点

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2业绩提成

5.3保险福利

5.4假期待遇

6.激励与考核

6.1激励政策

6.2考核办法

7.培训与晋升

7.1培训计划

7.2晋升机制

8.违约责任与处理

8.1违约情形

8.2违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密义务

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：工作职责说明书

13.2附件二：考核标准

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方向乙方提供的心理咨询师岗位，合同期限自双方签订之日起生效。

2.双方基本信息

2.1甲方法定代表人或负责人

甲方法定代表人或负责人：

2.2乙方姓名、性别、身份证号码

乙方姓名：，性别：男，身份证号码：5619900101

2.3甲方法定代表人或负责人联系方式

2.4乙方联系方式

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

乙方作为心理咨询师，主要负责为客户提供心理健康咨询服务，包括但不限于心理测评、心理辅导、心理治疗等。

3.2工作职责

3.2.1按时完成心理咨询预约和咨询工作；

3.2.2对客户进行心理测评，评估心理状况；

3.2.3制定个性化心理辅导方案，并提供专业心理辅导；

3.2.4参与心理治疗，协助客户改善心理问题；

3.2.5定期向上级汇报工作情况；

3.2.6参与公司组织的培训和学术交流活动。

4.工作时间与地点

4.1工作时间安排

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2工作地点

工作地点为甲方提供的办公场所，具体地址：市区路号。

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币10,000元/月。

5.2业绩提成

乙方按实际完成咨询量，可获得一定比例的业绩提成。

5.3保险福利

甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.4假期待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期。

6.激励与考核

6.1激励政策

甲方设立优秀员工奖、业绩奖等激励措施，以鼓励乙方提升工作表现。

6.2考核办法

甲方每年对乙方进行一次年度考核，考核内容包括工作态度、业务能力、客户满意度等。

7.培训与晋升

7.1培训计划

甲方将为乙方提供必要的专业培训，包括心理咨询技能培训、心理知识培训等。

7.2晋升机制

乙方表现优秀，可根据公司晋升机制申请晋升。

8.违约责任与处理

8.1违约情形

8.1.1乙方未按时完成工作内容或工作质量不符合要求；

8.1.2乙方泄露客户隐私或违反保密条款；

8.1.3乙方违反国家法律法规或公司规章制度；

8.1.4甲方未按时支付乙方工资或福利待遇；

8.1.5甲方未提供必要的培训和支持。

8.2违约责任

8.2.1乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；

8.2.2甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

9.