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外语培训老师聘用合同8篇

篇1

甲方（学校）：_________

乙方（外语培训老师）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事外语培训工作达成如下协议：

一、聘用期限

本合同的聘用期为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和职责

1.乙方应在甲方的安排下，认真履行外语培训老师的职责，为甲方提供高质量的外语培训服务。

2.乙方需根据甲方的课程安排，制定详细的教学计划，并严格按照教学计划进行授课。

3.乙方应积极参与甲方的教研活动，为提升教学质量出谋划策。

4.乙方需对甲方的学员进行必要的课后辅导，解答学员的问题。

三、待遇和报酬

1.甲方将按照乙方的授课时数给予乙方相应的报酬。具体报酬标准如下：_____元/小时。

2.甲方将按月结算乙方的报酬，并将在每月的_____号将报酬支付至乙方的指定账户。

3.乙方在甲方工作期间，将享受甲方提供的相应福利待遇，如年终奖、过节费等。

4.乙方在甲方工作期间，将享有与甲方正式员工相同的待遇，如免费午餐、加班费等。

四、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如有一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方在支付报酬过程中，如有延误或拒绝支付的情况，甲方应承担相应的违约责任。

五、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中，如遇有不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方应协商解决。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同经甲乙双方签字或盖章后生效，具有法律效力。

4.本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司电话]

乙方（受聘人）：[姓名]

性别：[性别]

民族：[民族]

学历：[学历]

职称：[职称]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方外语培训老师一事，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和岗位

乙方在甲方担任外语培训老师，负责教授外语培训课程。甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和职责。

三、工资待遇

1.乙方在试用期间的工资为税前XX元/月，试用期满后，根据乙方的表现和甲方的工作需要，可调整乙方的工资。

2.乙方的工作报酬以银行转账形式支付，支付日期为每月的XX日。

3.乙方在甲方工作期间，可享受有薪假期、社会保险等福利待遇。

四、工作纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责。

2.乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业机密和客户信息。

3.乙方应按时上下班，不迟到、早退、旷工。如有特殊情况需请假，应提前告知甲方并获得批准。

4.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，节约用水用电。

五、违约责任

1.甲方如违反本合同的约定，未按时支付乙方的工资或未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿因此造成的损失。

2.乙方如违反本合同的约定，未认真履行工作职责或违反甲方的工作纪律和规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.双方如有其他违约行为，应根据实际情况承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.双方如因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。

2.如果调解不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。

3.如果仲裁结果仍不能使双方满意，任何一方均可向人民法院提起诉讼。诉讼费用由提起诉讼方自行承担。

七、合同生效与终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效