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医师聘用合同范本6篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（受聘医师）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

家庭住址：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事医疗服务工作，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限及试用期

1.聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方的指定地点从事医疗服务工作，具体职责和岗位按照甲方的相关规定执行。乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，恪守职业道德。

三、薪酬待遇及福利

1.甲方按照国家的有关规定，根据乙方从事的岗位和工作内容，确定乙方的工资标准。试用期满后，甲方将根据乙方的工作表现及业绩，调整乙方的工资水平。

2.甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或安排补休。

四、聘用合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。

4.乙方要求解除本合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内要求解除本合同的，应提前三日通知甲方。

5.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满的；

（2）乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的；

篇2

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国执业医师法》及《医疗机构管理条例》等法律法规的规定，经甲、乙双方协商，同意签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用单位基本情况

机构名称：__________

机构地址：__________

二、受聘人员基本情况

姓名：__________

性别：__________

年龄：__________

学历：__________

医师级别：__________

专业：__________

三、聘用期限

本合同有效期为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。期满后如需继续聘用，须重新签订聘用合同。

四、工作职责与任务

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_____科室工作，并指定乙方从事_____岗位的工作。乙方应服从甲方的安排，按时完成规定的职责和任务。

2.甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方提供必要的工作条件和保护设施。乙方在工作过程中应严格遵守操作规程，注意自身安全保护。

3.甲方可根据工作需要，对乙方进行岗位调整。乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出异议，否则视为同意。

五、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_____天工作制，每天工作_____小时。乙方应在规定的工作时间内完成工作任务。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方请假，并说明请假事由和期限。甲方可根据实际情况予以批准。

3.乙方在聘期内享受国家规定的休息、休假权利。具体安排由甲方根据国家法律法规和单位规定执行。

六、待遇与福利

1.甲方应按国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。具体包括