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餐饮业职工劳动合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的餐饮部门从事_____________________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____________________。

3.乙方应根据甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的有关规定执行。

2.甲方确保乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。

2.甲方根据企业效益和乙方贡献，调整乙方工资。

3.甲方每月______日发放工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

3.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

4.乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应告知并采取相应防护措施。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理相关手续，并承担相应费用。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.其他约定：_______________________________________。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，完成工作任务。

3.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据法律法规和规章制度进行处理。

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

地址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章，甲乙双方经平等自愿协商，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为_____年期限劳动合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期满，经甲方考核合格，双方协商同意后，可正式录用为正式员工。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事_____岗位工作。在试用期满后，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。

第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。甲方也可根据工作需要，安排乙方加班或出差。乙方在试用期满后，应根据岗位工作说明书和甲方的要求，按时完成甲方交给的工作。

三、工作时间和休息休假

第四条：乙方所在岗位执行以下工时制度：_____（请填写执行的标准工时制度、不定时工时制度或综合计算工时制度）。试用期满后，甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间。

第五条：乙方在试用期满后，可享受带薪年休假、婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照国家法律法规和甲方的规定执行。甲方也可根据工作需要安排乙方在休假期间工作。

四、劳动报酬

第六条：乙方在试用期内的工资为_____元/月。试用期满后，甲方根据乙方的工作表现和岗位确定乙方的工资为_____元/月。甲方也可根据工作需要调整乙方的工资。具体工资标准以甲方的规定为准。

第七条：乙方在试用期满后，可享受相应的福利待遇和加班加点工资。具体福利待遇和加班加点工资按照国家法律法规和甲方的规定执行。甲方也可根据工作需要调整乙方的福利待遇和加班加点工资。

五、社会保险和劳动保护

第八条：甲方应按照国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费用。试用期满后，甲方可根据工作需要调