民营医院医生聘用合同7篇.docx

民营医院医生聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX医院

乙方（受聘人）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在XX岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的任务，并接受甲方相应的监督。

2.乙方的工作地点为甲方医院，甲方有权根据医院的需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作XX小时的工作制度，每天工作时间不超过XX小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方享有国家规定的休息、休假权利。具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方每月向乙方支付工资，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。乙方应按时领取工资，并履行相应的税务义务。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

3.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。具体办理手续由甲方人力资源部门负责。

五、劳动纪律及规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，为甲方的发展贡献力量。

2.甲方有权对乙方进行奖惩，具体依据甲方的规章制度和法律法规执行。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.本合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续，如因乙方原因造成损失的，应依法承担赔偿责任。

七、争议解决及法律适用

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有，法律、法规有规定的，按法律、法规执行。法律、法规没有规定的，由双方协商解决。

八、其他约定事项

1.乙方应在签订合同时向甲方提交个人身份证明和其他相关证明材料。如因乙方提交的材料不实或虚假导致的后果由乙方自负。

2.甲方有权对乙方的个人信息进行保密，但法律法规另有规定的除外。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：XX医院

法定代表人（签字/盖章）：XX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：_________医院

乙方（受聘人）：_________

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中试用期为_________个月）。

2.聘用条件：乙方持有毕业证、执业资格证，具有相应的临床工作经验。能够胜任民营医院科室工作。

第二条工作内容

1.乙方同意按甲方工作需要，在_________医院科室工作，甲方尊重乙方意愿，为乙方提供适当的劳动条件。在合同期间，甲方有权根据医院发展的需要调整科室，乙方应服从安排。

2.乙方须遵守医院的规章制度，忠于职守，勤奋工作。

第三条工作时间和劳动报酬

1.甲方根据医疗行业的特性，实行有薪休假制度。每月有薪休假_________天。有薪假期的具体安排由科室负责人负责。如因工作需要不能安排休假的，经科室负责人同意后，可事后补休。

2.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月（试用期工资为____