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员工劳动合同格式范本2024年通用

本合同目录一览

第一条合同订立依据与适用范围

1.1法律法规依据

1.2本合同适用范围

第二条基本信息与合同期限

2.1双方基本信息

2.2合同期限

第三条工作内容与岗位职责

3.1工作内容

3.2岗位职责

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

第五条劳动报酬与福利待遇

5.1劳动报酬

5.2福利待遇

第六条社会保险与住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

第七条职业健康与劳动保护

7.1职业健康

7.2劳动保护

第八条培训与发展

8.1培训

8.2发展

第九条违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决

第十条合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

第十一条合同终止与终止待遇

11.1合同终止

11.2终止待遇

第十二条其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

第十三条合同生效与附件

13.1合同生效

13.2附件

第十四条合同份数与保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与适用范围

1.1法律法规依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

1.2本合同适用范围

本合同适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。

第二条基本信息与合同期限

2.1双方基本信息

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

2.2合同期限

本合同期限为[合同期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。

第三条工作内容与岗位职责

3.1工作内容

乙方在甲方处从事[具体工作内容]。

3.2岗位职责

1.遵守国家法律法规和公司规章制度；

2.完成上级领导交办的工作任务；

3.维护公司利益，保守公司秘密；

4.参与公司组织的各项活动。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作[工作日天数]天，每天工作[工作小时数]小时。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第五条劳动报酬与福利待遇

5.1劳动报酬

乙方工资为[基本工资]+[岗位工资]+[绩效工资]+[其他补贴]，具体数额根据甲方规定及乙方工作表现确定。

5.2福利待遇

1.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

2.住房公积金；

3.带薪年休假；

4.员工体检；

5.其他福利。

第六条社会保险与住房公积金

6.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应按时足额缴纳个人部分。

6.2住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金，乙方应按时足额缴纳个人部分。

第七条职业健康与劳动保护

7.1职业健康

7.2劳动保护

甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全。

第八条培训与发展

8.1培训

甲方将为乙方提供必要的职业培训，以提升乙方的工作技能和职业素养。培训内容包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、管理培训等。

8.2发展

甲方鼓励乙方进行个人职业发展规划，并提供相应的职业发展机会。乙方应积极参与公司组织的各类培训和发展活动。

第九条违约责任与争议解决

9.1违约责任

任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条合同变更与解除

10.1合同变更

在合同履行期间，如遇法律法规或双方协商一致需要变更合同内容，应签订书面变更协议。

10.2合同解除

1.乙方在试用期内，甲方可以解除本合同，但应提前[试用期天数]天通知乙方。

a.乙方严重违反公司规章制度；

b.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

c.乙方被依法追究刑事责任；

a.甲方未按约定支付劳动报酬；

b.甲方未提供劳动安全卫生条件；

c.甲方违反法律法规或本合同约定。

第十一条合同终止与终止待遇

11.1合同终止

本合同因期满、解除或双方协商一致等原因终止。

11.2终止待遇

合同终止后，甲方应按照国家规定和本合同约定支付乙方经济补偿金或赔偿金。

第十二条其他约定事项

12.1其他约定事项一

本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

12.2其他约定事项二

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。